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家政保姆服务劳动合同

合同编号：__________

《家政保姆服务劳动合同》

一、合同双方

1.雇主信息：

雇主姓名：[雇主姓名]

联系方式：[雇主电话]

地址：[雇主地址]

雇主公司名称：[雇主公司名称]（如适用）

雇主邮箱：[雇主邮箱]

2.保姆信息：

保姆姓名：[保姆姓名]

联系方式：[保姆电话]

地址：[保姆地址]

保姆身份证号：[保姆身份证号]

保姆健康状况：良好

二、合同期限

1.起始日期：[开始日期]

2.结束日期：[结束日期]

3.试用期：自合同起始日起[试用期时长]个月，试用期内双方均可提前[提前通知天数]天通知对方解除合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：

负责雇主家庭的日常家务，包括但不限于做饭、打扫卫生、洗衣、照顾老人和小孩等。

协助雇主采购生活用品，合理安排家庭开支。

按照雇主的要求，完成其他相关的家庭服务工作。

2.工作地点：雇主家庭地址，即[具体家庭地址]。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：每天工作[工作时长]小时，具体工作时间可根据雇主的需求进行调整，但每天工作时间不得超过[法定最高工作时长]小时。

2.休息休假：保姆享有法定节假日、病假、事假等休息休假权利。法定节假日期间，保姆享有法定节假日工资；病假期间，雇主应支付保姆病假工资；事假期间，保姆应提前向雇主请假，经雇主同意后方可休假，事假期间无工资。

五、劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬：保姆的月劳动报酬为[具体金额]元，雇主应于每月[支付日期]日前以[支付方式]将劳动报酬支付给保姆。

2.支付方式：现金/银行转账/其他[具体支付方式]。

3.税费承担：保姆的劳动报酬个人所得税由保姆自行承担，雇主无需代扣代缴。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险：雇主不为保姆缴纳社会保险，但雇主应协助保姆办理社会保险相关手续，保姆可自行选择缴纳社会保险的方式和机构。

2.福利待遇：雇主可根据实际情况，给予保姆适当的福利待遇，如节日礼品、带薪年假等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：雇主应为保姆提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等，以保障保姆的人身安全和健康。

2.劳动条件：雇主应保证工作环境符合国家和地方的相关标准，为保姆提供安全、卫生、舒适的工作条件。

3.职业危害防护：如工作中存在职业危害因素，雇主应采取相应的防护措施，保障保姆的身体健康。

八、合同的解除与终止

1.双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[提前通知天数]天通知对方，并办理相关手续。

2.雇主解除：

保姆在试用期内不符合录用条件的，雇主可以解除本合同。

保姆严重违反雇主家庭规章制度或职业道德的，雇主可以解除本合同。

保姆严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损害的，雇主可以解除本合同。

保姆被依法追究刑事责任的，雇主可以解除本合同。

3.保姆解除：

雇主未按照合同约定支付劳动报酬的，保姆可以解除本合同。

雇主未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，保姆可以解除本合同。

雇主的行为严重侵犯保姆合法权益的，保姆可以解除本合同。

4.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止本合同的，合同终止。

九、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款：保姆在工作期间及离职后，应对雇主家庭的隐私信息、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

2.竞业限制条款：保姆在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与雇主有竞争关系的单位工作或从事与雇主业务相竞争的活动。

十、违约责任

1.雇主违约责任：

雇主未按照合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向保姆支付违约金。

雇主未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，应承担相应的法律责任。

2.保姆违约责任：

保姆未按照合同约定履行工作义务的，应承担相应的违约责任，如赔偿雇主的经济损失等。

保姆违反必威体育官网网址条款和竞业限制条款的，应向雇主支付违约金，并赔偿雇主的经济损失。

十一、争议解决

1.协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.调解解决：如协商不成，双方可以向当地劳动争议调解机构申请调解。

3.仲裁解决：如调解不成，双方可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼解决：如对仲裁裁决不服，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

2.合同附件：本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.法律适用与管辖：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。如发