针对国企乙肝歧视的调查报告.pptxVIP

针对国企乙肝歧视的

调查报告

目录

CONTENTS

•引言

•国企乙肝歧视现状分析

•法律法规与政策解读

•案例分析与对比研究

•问题根源及影响因素探究

•解决对策与建议提出

•总结与展望

01

引言

报告目的和背景

目的

揭示国企在招聘、晋升等环节中

存在的乙肝歧视现象，分析其原

因及影响。

背景

乙肝是一种常见的病毒性肝炎，

部分国企在对待乙肝病毒携带者

时存在不公平现象。

调查范围和方法

调查范围

覆盖全国范围内的国企，包括不同行

业、规模和地域的企业。

调查方法

采用问卷调查、访谈、文献资料分析

等多种方法，确保数据的真实性和可

靠性。

02

国企乙肝歧视现状分

析

乙肝歧视表现形式

招聘环节限制福利待遇差异

部分国企在招聘过程中，对乙部分国企在福利待遇方面对乙

肝病毒携带者进行不公平对待，肝患者实行差别对待，如降低

如拒绝录用或安排到特定岗位。工资、取消或减少相关补贴等。

晋升机会受限工作环境恶化

乙肝患者在国企内部晋升时，乙肝患者在一些国企中可能遭

可能因病情被歧视，导致晋升受同事的排斥和孤立，导致工

机会减少或受阻。作环境恶化，心理压力增大。

影响人群及后果

影响人群

乙肝歧视不仅影响乙肝病毒携带者本人，还可能波及其家庭和社会关系网络，

如亲友、同事等。

后果严重

乙肝歧视可能导致患者失去工作机会、晋升机会和公平待遇，进而引发经济困

难、心理压力增大、生活质量下降等一系列问题。同时，乙肝歧视还可