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员工职业培训协议

协议编号：___________

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号：______________________________

联系电话：______________________________

通讯地址：______________________________

为提高乙方专业技能与职业素养，明确双方在职业培训过程中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

第一条培训目的

甲方为提升乙方在________________（具体岗位/业务领域）的专业能力，增强其职业竞争力，组织乙方参加本次职业培训；乙方自愿接受甲方安排的培训，并承诺通过培训提升自身业务水平，更好地服务于甲方工作。

第二条培训内容与形式

2.1培训内容

本次培训内容包括但不限于：

（1）专业理论知识：________________________；

（2）实操技能：____________________________；

（3）行业前沿技术/管理理念：________________；

（4）其他相关内容：________________________。

2.2培训形式

（1）内部培训：由甲方内部讲师开展培训，培训时间为______年______月______日至______年______月______日，每周______次，每次______小时；

（2）外部培训：甲方委托________________（培训机构名称）进行培训，培训时间为______年______月______日至______年______月______日，培训地点为________________；

（3）线上培训：乙方通过甲方指定的在线平台完成课程学习，需在______年______月______日前完成全部学时。

第三条培训费用

3.1费用项目

本次培训费用包括但不限于以下项目：

（1）培训费：共计人民币______元；

（2）教材资料费：共计人民币______元；

（3）交通食宿费：共计人民币______元；

（4）其他费用：共计人民币______元。

3.2费用承担

甲方承担本次培训的全部费用。若乙方因个人原因未完成培训或违反本协议约定，需按本协议约定向甲方赔偿相应培训费用。

第四条甲方权利与义务

4.1权利

（1）根据实际工作需求及乙方工作表现，决定是否安排乙方参加培训；

（2）监督乙方在培训期间的学习情况，对乙方的学习成果进行考核；

（3）若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿培训费用及其他损失。

4.2义务

（1）提供符合培训要求的师资、场地、教材等培训资源；

（2）按照约定承担培训费用；

（3）为乙方参加培训提供必要的工作安排调整，保障乙方培训时间；

（4）对乙方在培训期间的表现及学习成果进行客观评价，并将评价结果作为乙方绩效考核、岗位晋升的参考依据。

第五条乙方权利与义务

5.1权利

（1）享有接受甲方提供的专业培训的权利；

（2）对培训内容、方式等提出合理建议和意见；

（3）培训合格后，有权要求甲方将培训成果应用于实际工作中，并在同等条件下优先获得晋升机会。

5.2义务

（1）遵守培训纪律和培训机构的规章制度，按时参加培训，认真完成培训任务；

（2）培训期间妥善保管甲方提供的培训资料、设备等物品，培训结束后及时归还；

（3）培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用于甲方工作中，为甲方提供相应服务；

（4）未经甲方书面同意，乙方不得将培训中获取的技术、资料等泄露给第三方；

（5）若乙方提前解除劳动合同或因违规被甲方解除劳动合同，需按本协议约定向甲方赔偿培训费用。

第六条服务期约定

6.1服务期确定

乙方参加本次培训后，须为甲方服务______年，服务期自培训结束之日起计算。

6.2服务期延长

若培训结束后，甲方对乙方进行新的培训或乙方获得新的专业资质认证，双方可另行协商延长服务期。

第七条违约责任

7.1乙方违约情形及责任

（1）乙方在培训期间无正当理由擅自退出培训，应向甲方赔偿全部培训费用；

（2）乙方未完成培训任务，未取得培训合格证书，应向甲方赔偿______%的培训费用；

（3）乙方在服务期内提前解除劳动合同，每提前一年，应向甲方赔偿培训费用的