2025年同等学力申硕工商管理考试测试题(+答案)【推荐】.docxVIP

2025年同等学力申硕工商管理考试测试题(+答案)【推荐】

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.企业战略管理的核心问题是（）

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略控制

答案：B

解析：战略选择是企业战略管理的核心问题。企业在进行战略分析后，需要从多个可能的战略方案中做出选择，确定企业未来的发展方向和途径。战略分析是为战略选择提供基础和依据；战略实施是将选定的战略付诸实践；战略控制是确保战略实施过程按计划进行并适时调整。所以答案选B。

2.波士顿矩阵中，市场增长率高、相对市场占有率低的业务属于（）

A.明星业务

B.现金牛业务

C.问题业务

D.瘦狗业务

答案：C

解析：在波士顿矩阵中，问题业务的特点是市场增长率高，但相对市场占有率低。这类业务具有较高的发展潜力，但需要大量的资金投入来提高市场份额。明星业务是市场增长率和相对市场占有率都高；现金牛业务是市场增长率低、相对市场占有率高；瘦狗业务是市场增长率和相对市场占有率都低。所以答案选C。

3.下列属于企业外部环境中宏观环境因素的是（）

A.供应商

B.社会文化环境

C.竞争者

D.顾客

答案：B

解析：企业外部环境中的宏观环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境等。供应商、竞争者和顾客都属于企业微观环境因素。所以答案选B。

4.按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工作安全感

B.工作环境

C.工作本身的挑战性

D.工资

答案：C

解析：双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素包括工作安全感、工作环境、工资等，这些因素的改善只能消除员工的不满，但不能激发员工的积极性。激励因素包括工作本身的挑战性、成就感、认可等，能够激发员工的工作热情和积极性。所以答案选C。

5.某企业生产一种产品，固定成本为20万元，单位变动成本为10元，产品售价为15元，则该企业的保本销售量为（）

A.4万件

B.5万件

C.6万件

D.8万件

答案：A

解析：保本销售量的计算公式为：保本销售量=固定成本÷（单价单位变动成本）。将题目中的数据代入公式，可得保本销售量=200000÷（1510）=40000（件），即4万件。所以答案选A。

6.企业在市场细分的基础上，选择一个或少数几个细分市场作为目标市场，并为目标市场制定专门的营销组合策略，这种目标市场策略是（）

A.无差异市场营销策略

B.差异市场营销策略

C.集中市场营销策略

D.全面市场营销策略

答案：C

解析：集中市场营销策略是指企业在市场细分的基础上，选择一个或少数几个细分市场作为目标市场，并为目标市场制定专门的营销组合策略。无差异市场营销策略是不考虑市场细分，对整个市场只提供一种产品和一种营销组合；差异市场营销策略是针对不同的细分市场，设计不同的产品和营销组合；全面市场营销策略这种说法不准确。所以答案选C。

7.下列属于企业财务报表中资产负债表项目的是（）

A.营业收入

B.净利润

C.应收账款

D.销售费用

答案：C

解析：资产负债表反映企业在某一特定日期的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。应收账款属于资产项目。营业收入和净利润是利润表中的项目，销售费用也是利润表中的项目。所以答案选C。

8.企业并购的动机不包括（）

A.实现协同效应

B.降低代理成本

C.提高市场份额

D.增加税收负担

答案：D

解析：企业并购的动机主要包括实现协同效应（如经营协同、管理协同、财务协同等）、降低代理成本、提高市场份额、多元化经营等。增加税收负担不是企业并购的动机，相反，合理的并购可能会带来税收方面的优惠或降低整体税负。所以答案选D。

9.领导者通过明确角色和任务要求，激励下属实现组织目标的领导方式是（）

A.变革型领导

B.交易型领导

C.魅力型领导

D.民主型领导

答案：B

解析：交易型领导通过明确角色和任务要求，与下属达成交易，即明确告诉下属完成任务会得到相应的回报，激励下属实现组织目标。变革型领导注重激励和鼓舞下属，引导下属进行变革；魅力型领导凭借自身的魅力吸引和激励下属；民主型领导强调决策的民主参与。所以答案选B。

10.下列属于企业市场营销微观环境因素的是（）

A.人口环境

B.经济环境

C.供应商

D.技术环境

答案：C

解析：企业市场营销微观环境因素包括企业自身、供应商、营销中介、顾客、竞争者和公众等。人口环境、经济环境和技术环境属于宏观环境因素。所以答案选C。

二、多项选择题（每题2分，共10分）

1.企业战略的层次包括（）

A.公司战略

B.