2024基金从业私募基金合伙协议关键人条款练习题.docVIP

2024基金从业私募基金合伙协议关键人条款练习题

单项选择题（每题2分，共20题）

1.关键人条款通常会锁定的对象是（）

A.普通合伙人

B.有限合伙人

C.基金托管人

D.基金销售机构

答案：A。解析：关键人条款主要针对普通合伙人，因为普通合伙人对基金的管理和运作起关键作用。

2.关键人发生短期离职时，一般会采取的措施是（）

A.暂停基金投资决策

B.更换普通合伙人

C.终止基金合同

D.没任何影响

答案：A。解析：关键人短期离职可能影响投资决策的专业性和准确性，所以一般会暂停基金投资决策。

3.关键人条款中，关键人不包括（）

A.负责投资决策的核心人员

B.负责市场营销的人员

C.负责基金运营的核心人员

D.负责风险管理的核心人员

答案：B。解析：关键人主要是对基金投资、运营、风险管理等核心事务有重大影响的人员，市场营销人员一般不属于关键人范畴。

4.若关键人离职后长时间未回归，基金可能（）

A.继续正常运作

B.启动募集新资金

C.进入清算程序

D.更换基金托管人

答案：C。解析：关键人长时间离职会严重影响基金的正常运作，可能导致基金进入清算程序。

5.关键人条款最早起源于（）

A.证券投资基金

B.风险投资基金

C.对冲基金

D.私募股权基金

答案：D。解析：关键人条款最早起源于私募股权基金领域，后来被广泛应用。

6.关键人条款在合伙协议中的作用是（）

A.约束有限合伙人行为

B.保障基金的稳定运作

C.增加基金收益

D.降低基金托管费用

答案：B。解析：关键人条款通过对关键人员的相关规定，保障基金在关键人变动时能尽量稳定运作。

7.下列不属于关键人职责的是（）

A.寻找投资项目

B.确定基金销售渠道

C.进行投资决策

D.管理投资组合

答案：B。解析：确定基金销售渠道主要是市场和销售部门职责，不属于关键人主要职责。

8.关键人条款通常规定关键人离职通知期为（）

A.1-2周

B.1-3个月

C.6-12个月

D.无通知期

答案：B。解析：通常关键人离职通知期为1-3个月，以便基金有时间应对相关变化。

9.当关键人出现健康问题时，基金一般会（）

A.马上更换关键人

B.等待关键人康复

C.启动应急管理机制

D.向投资者隐瞒情况

答案：C。解析：为降低对基金运作影响，一般会启动应急管理机制。

10.关键人条款旨在保护（）的利益。

A.普通合伙人

B.有限合伙人

C.基金管理人

D.基金销售公司

答案：B。解析：主要是为了保护有限合伙人利益，防止因关键人变动对其投资造成重大不利影响。

11.关于关键人条款的说法，正确的是（）

A.只适用于新成立基金

B.对关键人工作时间无限制

C.可约定关键人离职后竞业禁止

D.与基金业绩无关

答案：C。解析：关键人条款可约定关键人离职后的竞业禁止，以保护基金利益。

12.关键人条款约定的关键人不履行职责时，会（）

A.受到刑事处罚

B.承担违约责任

C.被强制继续履职

D.没有任何后果

答案：B。解析：一般会按照合伙协议承担违约责任。

13.以下不是关键人条款常见触发情形的是（）

A.关键人退休

B.关键人休假

C.关键人离职

D.关键人丧失行为能力

答案：B。解析：休假属于短期正常情况，一般不是关键人条款触发情形。

14.关键人条款会对关键人的（）进行约定。

A.薪酬水平

B.社交活动

C.投资权限

D.家庭情况

答案：C。解析：会对关键人的投资权限等核心工作内容进行约定。

15.若关键人违反竞业禁止约定，基金可（）

A.要求其道歉

B.要求赔偿损失

C.起诉其刑事犯罪

D.无措施

答案：B。解析：可要求关键人赔偿因违反约定给基金带来的损失。

16.关键人条款中关于关键人替换的说法，正确的是（）

A.随时可替换

B.需经全体合伙人同意

C.按协议规定流程替换

D.只能由普通合伙人决定替换

答案：C。解析：需按照合伙协议规定流程进行替换。

17.关键人条款会约定关键人离职后（）内不能加入竞争对手。

A.1-2个月

B.3-6个月

C.1-2年

D.无限制

答案：C。解析：通常约定1-2年竞业禁止期。

18.关键人条款的核心是（）

A.保障基金投资收益

B.规范关键人行为

C.增加基金知名度

D.降低基金风险