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ZH物业管理公司基层员工流失对策研究

一、引言

在物业管理行业中，基层员工的稳定性和忠诚度对于公司的持续发展至关重要。ZH物业管理公司作为行业内的佼佼者，近年来也面临着基层员工流失的挑战。本文旨在分析ZH物业管理公司基层员工流失的现状、原因及影响，并探讨有效的对策以减少员工流失，提高员工满意度和忠诚度。

二、ZH物业管理公司基层员工流失现状

近年来，ZH物业管理公司基层员工流失率持续上升，主要表现为以下特点：

1.流失率居高不下：公司基层员工流失率远高于行业平均水平。

2.关键岗位缺失：部分核心岗位的员工流失，导致公司运营受到一定影响。

3.员工年龄结构失衡：年轻员工占比较大，流失现象更

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