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公司党支部年度总结

20XX年，在上级党委的坚强领导下，我公司党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司发展战略目标，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，团结带领全体党员和职工群众，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，圆满完成了年度各项工作任务。现将本年度工作总结如下：

一、加强思想政治建设，筑牢理想信念根基

（一）深化理论学习，提升政治素养

党支部始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。本年度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，组织党员系统学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规党纪等内容。全年共开展集中学习24次，专题党课6次，邀请专家学者进行辅导讲座3场，累计覆盖党员500余人次。同时，积极利用“学习强国”平台，鼓励党员开展自主学习，支部党员平均每日学习积分达40分以上，营造了浓厚的学习氛围。

为确保学习效果，党支部建立了学习考核机制，定期对党员的学习情况进行检查和通报。通过撰写学习心得、开展知识测试等方式，检验党员的学习成果，本年度共收到党员学习心得120余篇，组织知识测试4次，党员平均成绩达90分以上，有效提升了党员的政治理论水平和党性修养。

（二）强化意识形态工作，把握正确政治方向

党支部高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核内容。定期分析研判意识形态领域形势，每季度召开1次意识形态工作专题会议，研究解决意识形态工作中存在的问题。加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，全年发布党建相关宣传稿件80余篇，确保宣传内容积极健康、导向正确。

同时，积极开展意识形态教育培训，组织党员学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，提高党员对意识形态工作重要性的认识。通过开展谈心谈话活动，及时了解党员职工的思想动态，掌握苗头性、倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作，全年共开展谈心谈话200余人次，有效维护了公司意识形态领域的安全稳定。

二、夯实组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力

（一）规范党组织设置，优化组织架构

根据公司业务发展和党员分布情况，对党支部下设的党小组进行了优化调整，由原来的3个党小组调整为5个党小组，确保党小组设置更加合理，便于开展组织生活和党员管理。同时，选优配强党小组组长，将政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员选拔到党小组组长岗位，为党小组工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

（二）严格党员发展程序，保证党员发展质量

党支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，规范党员发展程序，严把党员“入口关”。本年度，共确定入党积极分子15名，发展预备党员10名，预备党员转正8名。在党员发展过程中，注重对入党积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，提高他们的思想政治素质和业务能力。同时，严格政治审查，对发展对象的政治历史、社会关系等进行全面审查，确保发展的党员政治合格、素质过硬。

（三）加强党员教育管理，激发党员队伍活力

党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保组织生活正常化、规范化、制度化。本年度，共召开支部党员大会12次，支委会24次，党小组会60次，组织生活会2次，民主评议党员1次。在组织生活中，注重创新形式和内容，通过开展主题党日活动、红色教育基地参观学习、党员志愿服务等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。

同时，加强对党员的日常管理，建立健全党员积分管理制度，将党员参加组织生活、学习教育、志愿服务、工作业绩等情况纳入积分管理，定期对党员积分情况进行公示和通报，激励党员发挥先锋模范作用。本年度，共有20名党员被评为“优秀共产党员”，在公司内部营造了比学赶超的良好氛围。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正的发展环境

（一）加强廉政教育，增强廉洁自律意识

党支部将党风廉政教育作为党员教育的重要内容，通过开展廉政专题党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员的廉政教育。本年度，共开展廉政专题党课4次，组织观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次，覆盖党员300余人次。同时，利用微信公众号、公司宣传栏等载体，推送廉政知识和典型案例，增强党员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（二）完善制度建设，强化监督执纪

党支部不断完善党风廉政建设制度体系，修订完善了《公司党风廉政建设责任制实施办法》《公司廉洁风险防控管理办法》等制度，进一步明确了党风廉政建设责任和廉洁风险防控措施。加强对重点领域和关键环节的监督检查，对物资采购、工程建设、财务管理等领域开展专项检查4次，发现问题12项，已全部整改完成。

同时，畅通信访举报渠道，设立举报电话和举报信箱，鼓励职