典当公司钻石鉴定考核制度.doc

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典当公司钻石鉴定考核制度

一、总则

（一）目的

为建立科学、公正、有效的员工考核体系，全面评价员工的工作表现、能力水平和职业素养，激励员工不断提升绩效，促进员工与公司的共同发展，特制定本考核制度。同时，通过合理的考核机制，选拔优秀人才，优化人力资源配置，确保公司在日益激烈的典当行业竞争中保持优势，更好地实现社会效益与经济效益的统一。

（二）适用范围

本制度适用于典当公司全体正式员工。试用期员工参照部分条款执行，以确定是否符合正式录用条件。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确、客观，考核过程公开透明，确保对所有员工一视同仁，避免主观偏见和人为因素干扰。

2.全面考核原

初级会计持证人

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