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核心价值观组织的重要和永恒的信条（belief），不随时间而改变的基本指导原则。核心价值观无需外界的评判，它对于企业成员有着内在的价值和重要性。核心目的一个企业可以实现目标或是企业战略，但是不可能彻底实现目的，它是一种永远的追求，因而永远不可能停止变革和发展。(1)核心理念宋江的愿景：替天行道大胆的目标企业在制定愿景规划时，往往高层领导人会有一些大胆而创新的目标和尝试。生动的描述用一种形象、鲜明、引人入胜和具体明确的描述，来说明实现大胆的目标后会是什么样子。“描述”重要的组成成分：激情、感染力和令人信服。(2)生动前景亨利福特的愿景：在上帝赐予的广袤土
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