管理学-155_教学案例-需求层次论.pdfVIP

管理学-155_教学案例-需求层次论.pdf

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案例

硅谷高科技员工的激励

一些人认为，典型的加利福尼亚人与世界上别的地方的人

有所不同。尽管这是人们的某种成见，但是至少有一部分加州人

确实与众不同。这部分人在硅谷工作，就职于那些推动科技与信

息发展前沿的高科技公司。

以他们当中的一员凯西小姐为例，她典型的一天是这样度

过的：白天工作12个小时后，晚上9点锻炼身体，然后接着工

作。这就是她一贯的作息安排，每周6天，并一直能坚持好几个

月。凯西是娱乐产品部的项目经理，主管电脑游戏光盘的制作。

文案个性定制，计划书、方案、策划书专业撰写。

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