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服装店聘用协议

合同编号：__________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第一章总则

1.1合同依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。

1.2合同目的

本协议的目的是甲方聘用乙方在甲方服装店从事相关工作，乙方同意接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。

1.3.2经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。

1.4工作内容

乙方在甲方服装店从事的岗位为：________岗位，主要工作内容包括：

1.4.1负责店内服装的陈列、整理和清洁；

1.4.2协助顾客挑选服装，提供专业的咨询服务；

1.4.3负责店内销售记录的整理和销售数据的统计；

1.4.4完成甲方交办的其他相关工作。

第二章工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.1.2乙方的工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2休息休假

2.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

2.2.2乙方每月享有____天带薪年休假，年休假的具体安排由甲方根据实际情况制定。

第三章劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.1.2基本工资按月支付，每月____日前发放。

3.2奖金及补贴

3.2.1乙方在完成工作任务后，根据公司规定可获得相应的奖金。

3.2.2乙方在工作期间如符合国家规定，可享受相应的补贴。

3.3社会保险和住房公积金

3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

第四章劳动保护与职业培训

4.1劳动保护

4.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

4.1.2乙方在劳动过程中应遵守劳动纪律，保证自身安全。

4.2职业培训

4.2.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.2.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身业务水平。

第五章违约责任

5.1乙方违约责任

5.1.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

5.1.1.1严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

5.1.1.2患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

5.1.1.3被依法追究刑事责任。

5.2甲方违约责任

5.2.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

5.2.1.1未能按时足额支付乙方工资；

5.2.1.2未能提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施；

5.2.1.3严重违反法律法规，损害乙方合法权益。

第六章必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1乙方在本协议期间及协议终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.1.2乙方应采取必要措施，防止上述信息泄露，包括但不限于：

a.不得在工作时间以外的场所讨论、传播或记录上述信息；

b.不得将涉及上述信息的资料携带至非工作场所；

c.不得将上述信息通过任何形式的通信工具传递给非授权人员。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1乙方对本协议约定信息的必威体育官网网址义务，自本协议签订之日起至乙方离职后____年内有效。

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

6.3.1若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密、技术秘密、客户信息泄露，乙方应立即采取措施制止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七章职业病防治

7.1工作环境安全

7.1.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全标准，保证乙方在正常工作条件下不致于发生职业病。

7.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

7.2职业病预防措施

7.2.1甲方应根据工作性质和条件，为乙方提供相应的职业病预防措施，包括但不限于：

a.为乙方提供必要的个人防护用品；

b.定期对乙方进行职业病健康检查；

c.培训乙方掌握职业病防治知识。

7.3症状出现后的处理

7.3.1若乙方在工作中出现疑似职业病症状，应立即向甲方报告。

7.3.2甲方应积极配合乙方进行职业病诊断，并根据诊断结果采取相应措施。

第八章劳动纪律

8.1出勤纪律

8.1.1乙方应按时到岗，不得无故缺勤或迟到。

8.1.2乙方