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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
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长沙理工大学城南学院
《药事管理学新》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在企业的运营绩效管理中,以下哪个指标更能反映企业运营过程中的资源利用效率?()
A.资产周转率
B.毛利率
C.净利率
D.市盈率
2、某企业的市场营销活动效果不明显,以下哪种原因更可能是关键因素?()
A.市场定位不准确
B.营销组合不合理
C.竞争对手的反击
D.宏观经济环境不利
3、在企业的风险管理文化建设中,以下哪个方面对于营造全员参与风险管理的氛围最为重要?()
A.风险意识培训
B.风险管理制度
C.风险奖励机制
D.风险沟通渠道
4、在预算控制中,以下哪种偏差分析方法能够更深入地揭示成本和收入的变化原因?()
A.比较分析法B.因素分析法C.比率分析法D.趋势分析法
5、在战略管理中,一家多元化经营的企业在评估不同业务单元的绩效时,以下哪个指标不能全面反映业务单元的竞争力和发展潜力?()
A.市场份额B.销售增长率C.员工满意度D.利润率
6、有关创新管理,一家企业鼓励员工进行创新。以下哪种激励措施在激发员工创新积极性方面可能最为有效?()
A.物质奖励B.晋升机会C.工作自主权D.荣誉表彰
7、在企业的品牌管理中,以下哪个因素对于维护品牌的长期价值和稳定性最为关键?()
A.品牌定位
B.品牌传播
C.品牌延伸
D.品牌保护
8、在市场营销渠道管理中,企业需要选择合适的销售渠道。以下哪种销售渠道对于销售高价值、复杂的产品可能更为有效?()
A.直接销售B.间接销售C.网络销售D.电话销售
9、对于一个企业来说,人力资源管理至关重要。在招聘新员工时,以下哪个因素通常是企业最优先考虑的?()
A.应聘者的学历背景B.应聘者的工作经验C.应聘者的职业技能D.应聘者与企业文化的契合度
10、对于人力资源招聘,一家企业希望吸引具有创新能力的人才。以下哪种招聘渠道更有可能招到此类人才?()
A.校园招聘B.社会招聘C.内部推荐D.猎头招聘
11、在决策过程中,理性决策模型假设决策者能够获取完全的信息并做出最优决策。但在现实中,往往会受到多种限制。以下哪一项不属于这些限制?()
A.时间压力B.有限的认知能力C.明确的决策目标D.不完全的信息
12、在组织发展的不同阶段,管理策略也应相应调整。当组织处于快速成长期时,以下哪项管理重点最为关键?()
A.建立完善的规章制度,加强控制
B.注重创新和灵活性,迅速适应市场变化
C.大量招聘员工,扩大规模
D.节约成本,提高效率
13、创新管理对于企业保持竞争力至关重要。以下哪种情况更有利于企业的创新?()
A.严格的等级制度,限制员工之间的交流
B.鼓励跨部门合作,提供创新的奖励机制
C.拒绝尝试新的技术和方法,坚持传统模式
D.管理层对创新想法持怀疑态度,不给予支持
14、关于组织行为学,一个团队在完成一项重要任务的过程中遇到了困难,成员之间出现了矛盾和分歧。以下哪种团队建设策略最有助于解决当前的问题?()
A.组织团队拓展活动,增强成员之间的信任B.明确每个成员的职责和分工,加强监督C.邀请外部专家进行培训,提升团队技能D.更换团队负责人,重新调整团队结构
15、在供应链合作伙伴关系管理中,以下哪种合作伙伴关系的稳定性最高?()
A.短期合同关系B.长期合同关系C.战略联盟关系D.合资企业关系
16、在供应链管理中,企业需要与供应商建立良好的合作关系,以确保原材料的稳定供应和成本控制。以下哪种供应商管理策略更有利于实现长期合作共赢?()
A.单一供应商策略B.多个供应商策略C.短期合同策略D.战略合作伙伴关系策略
17、财务管理是企业管理的重要组成部分。当一家企业面临资金短缺的情况时,以下哪种融资方式可能带来的风险最小?()
A.银行贷款B.发行债券C.引入战略投资
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