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安全生产标准化自评管理制度

一、目的

通过自评，及时发现和解决生产中的安全问题，持续改进，不断

提高安全生产水平。自评结果将作为考核的重要依据，并与公司的安

全生产奖惩制度挂钩。

二、自评周期和范围

公司应每年至少进行一次全面的安全生产标准化自评，自评范围

应覆盖公司所有部门和生产环节。同时，公司可以根据实际情况，对

特定部门或生产环节进行不定期的自评。

三、自评依据

自评的主要依据包括各种考核记录、安全标准化的各种培训及安

全活动的实施情况、年度各种检查情况、隐患整改情况以及现场自评

情况等。自评人员应根据这些依据进行自评，确保自评结果的客观性

和准确性。

四、自评流程

1.自评计划：公司应制定详细的自评计划，明确自评的时间、

范围、方法等内容，并提前通知相关部门和人员做好准备。

2.自评实施：自评人员应按照自评计划进行自评，通过面谈、

提问、查阅文件、现场查看、测试等方式收集客观证据，并记录自评

结果。

3.自评报告：自评结束后，自评人员应编制自评报告，对自评

过程中发现的问题和差距进行详细描述，并提出完善措施。自评报告

应经总经理批准后实施。

4.整改落实：公司应对自评发现的问题和差距进行整改落实，

确保问题得到及时解决。同时，公司应对整改情况进行跟踪验证，确

保整改效果。

5.材料归档：自评计划、自评检查表、自评报告和不符合项报

告等记录应由安全生产与职业卫生领导小组保存归档，以备查阅。

五、奖惩措施

公司应根据自评结果对相关部门和人员进行奖惩。对于自评结果

优秀的部门和人员，应给予表彰和奖励；对于自评结果较差的部门和

人员，应给予批评和处罚，并督促其进行整改。

六、监督和改进

公司应定期对安全生产标准化自评管理制度进行监督和检查，确

保其得到有效执行。同时，公司应根据实际情况对自评管理制度进行

不断改进和完善，以适应公司安全生产工作的需要。