设计公司样品间设备使用考核.doc

设计公司样品间设备使用考核

一、总则

1.目的

本制度旨在规范公司样品间设备的使用，提高设备的使用效率，确保设备的正常运行，保障设计工作的顺利开展，同时通过考核激励员工正确使用和维护设备，提升公司整体运营水平，践行公司追求卓越设计、注重细节品质的企业文化。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工在样品间使用设备的相关活动。

3.基本原则

遵循安全第一、高效使用、科学管理、责任到人的原则。在设备使用过程中，充分体现公司以人为本的人文关怀理念，保障员工在安全的环境中操作设备；同时，依据公司扁平化管理理念，简化管理流程，确保制度的有效执行。

二、组织架构与职责划分

1.行政部门

行政部门作为样品间设备管理的统筹部门，负责制定和完善设备使用考核制度，并监督制度的执行情况。同时，协调各部门之间关于设备使用的需求，保障设备资源的合理分配。

2.技术部门

技术部门负责对样品间设备进行技术支持，包括设备的安装、调试、维修和保养指导。为员工提供设备操作培训，确保员工能够正确、安全地使用设备。根据设计工作的发展需求，对设备的更新和升级提出专业建议。

3.使用部门（员工）

各部门员工是样品间设备的直接使用者，有责任遵守设备使用考核制度，按照操作规程正确使用设备。在使用过程中发现设备故障或问题，应及时报告给行政部门和技术部门。员工需积极配合设备的维护和保养工作，共同提高设备的使用寿命。

三、管理流程

1.设备使用申请

员工因工作需要使用样品间设备时，需提前填写《设备使用申请表》，注明使用设备名称、使用时间、使用目的等信息，提交给部门负责人审批。部门负责人根据工作安排和设备使用情况进行审批，批准后将申请表转交行政部门备案。

2.设备领取与归还

员工凭审批通过的《设备使用申请表》到样品间管理员处领取设备。管理员在发放设备时，需与员工共同检查设备的外观、性能等情况，并在《设备领用登记表》上签字确认。设备使用完毕后，员工应及时归还至样品间，管理员再次检查设备状况，确认无误后在《设备领用登记表》上记录归还时间。

3.设备维护与保养

技术部门制定设备维护保养计划，定期对样品间设备进行维护保养工作。在日常使用中，员工应做好设备的清洁工作，按照设备操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏。如发现设备出现故障或异常情况，员工应立即停止使用，并及时报告给行政部门和技术部门。技术部门接到报告后，应及时安排维修人员对设备进行维修。

4.设备更新与报废

随着设计行业的发展和公司业务的拓展，技术部门应根据设备的使用情况和设计工作的需求，定期评估设备是否需要更新或升级。对于无法修复或已无使用价值的设备，由技术部门提出报废申请，经行政部门审核、公司领导批准后，按照相关规定进行报废处理。

四、权利与义务

1.员工权利

员工有权根据工作需要申请使用样品间的设备，以保障设计工作的顺利进行。在使用设备过程中，员工有权获得技术部门提供的操作培训和技术支持，确保能够正确、安全地使用设备。对于设备使用过程中存在的问题或不合理的考核制度，员工有权向行政部门提出意见和建议。

2.员工义务

员工有义务遵守设备使用考核制度，按照操作规程正确使用设备，不得擅自更改设备的设置或进行违规操作。在设备使用完毕后，员工有义务及时归还设备，并保持设备的清洁和完好。员工应积极配合行政部门和技术部门开展设备的维护、保养和维修工作，不得阻碍相关工作的进行。

3.公司权利

公司有权对样品间设备进行统一管理和调配，以满足公司整体设计工作的需求。对于违反设备使用考核制度的员工，公司有权按照规定进行相应的处罚。公司有权根据设计行业的发展和公司业务的变化，对设备进行更新、升级或报废处理。

4.公司义务

公司有义务为员工提供必要的设备，以支持设计工作的开展。公司应定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行，为员工创造良好的工作条件。公司应根据员工的意见和建议，不断完善设备使用考核制度，使其更加合理、科学。

五、监督与奖惩机制

1.监督机制

行政部门定期对样品间设备的使用情况进行检查，包括设备的使用记录、维护保养记录、设备状况等。通过检查，及时发现设备使用过程中存在的问题，并督促相关部门和员工进行整改。设立意见箱和投诉电话，接受员工对设备使用考核制度执行情况的监督和投诉。对于员工的反馈信息，行政部门应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给员工。

2.奖励机制

对于在设备使用过程中表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励。优秀表现包括严格遵守设备使用考核制度，设备使用效率高，能够积极配合设备维护保养工作，提出合理的设备改进建议等。奖励方式包括但不限于物质奖励（如奖金、奖品等）、精神奖励（如表彰、荣誉证书等），以激励员工更好地使用和维护设备。

3.惩罚机制

对于违反设备使用考核制度的员工，公