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危险品驾驶员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章：合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如认为甲方不符合录用条件，也可以随时解除本合同，但应提前[提前通知天数]天通知甲方。

2.正式聘用期

正式聘用期自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

正式聘用期届满，双方同意继续保持劳动关系的，应另行签订劳动合同。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方从事危险品驾驶员工作，包括但不限于驾驶危险品运输车辆、进行货物装卸、遵守运输安全规定等。

乙方应严格按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务，保证工作质量和效率。

乙方在工作过程中，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

乙方应服从甲方的工作安排和调整，不得拒绝或拖延。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规和甲方的规章制度，支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方安排休息休假时间，并保证乙方的休息休假权利得到保障。

第五章：劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体工资标准和支付方式如下：

基本工资为[具体基本工资金额]元/月；

绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资为[具体绩效工资金额]元；

津贴补贴包括[具体津贴补贴项目，如交通津贴、餐费补贴等]，每月津贴补贴为[具体津贴补贴金额]元。

乙方的工资支付周期为[具体工资支付周期，如每月15日支付上月工资]。甲方应在工资支付周期届满后的[规定时间内，如3个工作日内]，以货币形式支付乙方工资。

2.工资调整

乙方的工资将根据甲方的经济效益、市场行情、乙方的工作表现等因素进行调整。调整后的工资标准应在双方协商一致后，以书面形式确定。

甲方如因生产经营困难等原因，需要降低乙方工资的，应提前[提前通知天数]天通知乙方，并经双方协商一致。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

乙方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，提供办理社会保险所需的相关资料和信息。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。

甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现等因素，调整福利待遇的标准和范围。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等，并保证乙方正确使用。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，如工作场所、工作设备、运输车辆等，并保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

3.职业危害防护

甲方应按照国家法律法规和地方的规定，对乙方进行职业危害因素检测和评价，并采取相应的防护措施。

甲方应为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治服务，保障乙方的职业健康权益。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应签订书面协议，并明确双方的权利和义务。

2.劳动者解除

乙方提前[提前通知天数]天通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前[提前通知天数]天通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

3.用人单位解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章