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简单劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同的期限

第一条本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意按照甲方安排的工作岗位（部门）担任______________职务，从事______________工作。

第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。甲方有权根据工作需要和乙方的实际表现，对乙方的工作岗位进行调整。

第四条乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。具体作息时间按照甲方的规定执行。

第六条乙方享有国家法定节假日休息权，以及甲方规定的其他休息休假权利。

第七条乙方在劳动合同期间，应按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。

四、劳动报酬

第八条乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

第九条甲方应根据乙方的岗位、工作业绩和公司经营状况，给予乙方相应的绩效奖金、提成等激励。

第十条甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。

五、劳动保护

第十一条甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

第十二条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第十三条乙方应遵守国家关于安全生产的法律、法规，认真执行甲方的安全生产规定。

六、劳动合同的解除和终止

第十四条乙方在劳动合同期间，如有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方的规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

6.乙方因犯罪被追究刑事责任。

第十五条乙方在劳动合同期间，如有以下情形之一，甲方可以终止劳动合同：

1.乙方达到法定退休年龄；

2.乙方死亡或者被宣告失踪；

3.乙方不能从事工作，且无法恢复劳动能力；

4.甲方破产、解散或者被吊销营业执照。

七、经济补偿

第十六条在劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。

八、其他事项

第十七条乙方在劳动合同期间，如有涉及甲方商业秘密的事项，应签订必威体育官网网址协议，并承担相应的必威体育官网网址义务。

第十八条乙方在劳动合同期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第十九条乙方在劳动合同期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

九、争议解决

第二十条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

以下为劳动合同补充内容，共计3000字以上：

一、乙方的工作职责

1.乙方作为______________岗位的员工，其主要职责包括但不限于以下内容：

（1）负责______________工作的策划、执行和监督；

（2）参与______________项目的开发和实施；

（3）与相关部门密切配合，确保______________工作的顺利进行；

（4）按时完成甲方交代的其他工作任务。

2.乙方应具备以下能力和素质：

（1）熟练掌握______________领域的专业知识和技能；

（2）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

（3）具备良好的职业道德和职业操守；

（4）具备较强的学习能力和适应能力。

二、甲方对乙方的管理和考核

1.甲方对乙方进行定期考核，包括但不限于以下内容：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队合作。

2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩和薪酬调整。

3.甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的