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茶楼合伙协议书范本

一、协议概述

本合伙协议（以下简称“本协议”）由以下各方于____年____月____日签订，旨在明确各合伙人在茶楼合伙事务中的权利、义务及责任，确保茶楼经营管理的规范化和稳定性。本协议适用于茶楼的所有合伙人，包括但不限于合伙人、股东、管理人员及员工。

二、合伙宗旨与目标

1.合伙宗旨：本合伙以诚信、合作、共赢为宗旨，共同致力于茶楼的经营与发展，提升品牌知名度，提高服务质量，实现经济效益和社会效益的双丰收。

2.合伙目标：

（1）提升茶楼品牌形象，打造具有独特文化内涵的茶楼品牌。

（2）优化茶楼服务，为顾客提供舒适、愉悦的休闲体验。

（3）确保茶楼经济效益，实现合伙人分红和资本增值。

（4）积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。

三、合伙人与出资

1.合伙人：本茶楼合伙人包括但不限于以下人员：股东、管理人员、核心员工等。

2.出资：

（1）股东出资：股东应按照股权比例出资，出资方式包括现金、实物、知识产权等。

（2）管理人员出资：管理人员应按照职务和职责，以现金形式出资。

（3）员工出资：员工可自愿出资，出资方式以现金为主。

四、合伙事务管理

1.管理机构：茶楼设立董事会，负责茶楼的整体经营管理。董事会成员由股东和管理人员组成。

2.经营决策：董事会负责制定茶楼的经营战略、发展规划和重大决策。股东和管理人员有权参与决策，并享有相应的表决权。

3.经营管理：管理人员负责茶楼的日常经营管理，包括采购、销售、财务、人力资源等方面。

4.信息披露：茶楼应定期向合伙人披露经营状况、财务状况等信息，确保合伙人了解茶楼的整体运营情况。

五、利润分配与亏损承担

1.利润分配：茶楼年度利润按照以下比例分配：

（1）股东：根据股权比例分配；

（2）管理人员：根据职务和职责分配；

（3）员工：根据工作表现和贡献分配。

2.亏损承担：茶楼年度亏损由合伙人按出资比例共同承担。

六、合伙人退出机制

1.合伙人退出：合伙人可以自愿退出合伙，但需提前三个月书面通知其他合伙人。

2.退出补偿：合伙人退出时，根据其出资比例和茶楼盈利情况，按照以下标准给予补偿：

（1）股东：根据股权比例和茶楼盈利情况给予补偿；

（2）管理人员：根据职务和职责以及工作表现给予补偿；

（3）员工：根据工作表现和贡献给予补偿。

七、争议解决

1.争议解决方式：合伙人之间发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

2.仲裁机构：茶楼合伙人应协商确定仲裁机构。

八、附则

1.本协议自各方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式____份，各方各执____份。

3.本协议未尽事宜，由合伙人另行协商解决。

合伙人（签字）：

股东（签字）：

管理人员（签字）：

员工（签字）：

____年____月____日

九、必威体育官网网址条款

1.合伙人应遵守本协议的必威体育官网网址条款，对茶楼的经营信息、商业机密、客户资料等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

2.合伙人不得泄露、复制、传播或利用任何必威体育官网网址信息，除非得到茶楼或相关必威体育官网网址信息的合法所有者的书面同意。

3.合伙人离职或退出合伙后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限届满或必威体育官网网址信息已不再构成必威体育官网网址。

十、知识产权

1.茶楼的所有商标、专利、版权、商业秘密等知识产权归茶楼所有。

2.合伙人不得未经茶楼同意，以个人名义或与他人合作使用茶楼的任何知识产权。

3.合伙人应协助茶楼维护其知识产权，包括但不限于在必要时提供法律支持。

十一、变更与解除

1.本协议的任何修改或补充，必须经全体合伙人同意，并以书面形式作出。

2.本协议的解除，必须符合以下条件之一：

（1）合伙事务无法继续进行，经全体合伙人协商一致；

（2）合伙事务违反法律法规，被依法解除；

（3）合伙协议约定的解除条件成就。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.合伙人之间因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十三、其他

1.本协议未尽事宜，可由合伙人另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

3.本协议的签订不构成任何合伙人之间的劳动关系。

十四、签字

合伙人（签字）：

股东（签字）：

管理人员（签字）：

员工（签字）：

____年____月____日

附件：

1.合伙人出资明细表

2.茶楼管理制度

3.茶楼财务管理制度

4.茶楼员工手册

十五、合伙人的权利和义务

1.权利：

（1）合伙人有权参与茶楼的管理和决策；

（2）合伙人有权根据出资比例分享茶楼的利润；

（3）合伙人有权查阅茶