自评管理制度.docx

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自评管理制度

一、总则

（一）制度目的

为建立科学的自我评估机制，客观反映工作成效与存在问题，促进个人、部门及组织持续改进，提升整体绩效和管理水平，结合实际工作需求，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工的个人自评、各部门的工作自评以及组织层面的综合自评，贯穿工作周期的全过程。

（三）核心原则

客观公正原则：自评过程需基于事实和数据，如实反映工作情况，避免主观臆断和虚假评价。

全面系统原则：自评内容涵盖工作目标完成、职责履行、能力提升、团队协作等多维度，确保评估全面性。

持续改进原则：以发现问题、解决问题为导向，将自评结果作为改进工作的重要依据，推动不断进步。

公开透明原则：明

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