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保卫管理员岗位责任制

责任制一：保卫管理员岗位责任制（侧重全面安全与应急响应）

一、岗位职责概述

保卫管理员是单位内部安全管理的核心执行者，负责维护单位内部的安全秩序，保障人员和财产安全，预防各类安全事故的发生。其工作范畴涵盖日常安全巡查、突发事件处置、安全宣传教育、门禁管理等多个方面。保卫管理员需具备高度的责任心、敏锐的观察力和较强的应急处置能力，确保单位的安全管理体系有效运行。

二、具体职责内容

1.日常安全巡查

保卫管理员需每日对单位内部进行全面的巡查，包括办公区域、生产区域、仓库、停车场等关键部位。巡查过程中需重点检查以下内容：

-消防设施是否完好，消防通道是否畅通；

-安防设备是否正常运行，如监控摄像头、报警系统等；

-门窗是否锁闭，是否存在安全隐患；

-是否有外来人员未经允许进入单位内部；

-是否有可疑人员或异常情况发生。

巡查记录需详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理措施，并定期向上级汇报巡查情况。对于发现的安全隐患，需立即采取措施进行整改，并跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决。

2.突发事件处置

保卫管理员需具备较强的突发事件处置能力，能够在事件发生时迅速反应，采取有效措施控制事态发展，减少损失。具体职责包括：

-火灾事件处置：一旦发现火情，需立即启动消防应急预案，组织人员疏散，使用灭火器材进行灭火，并及时报警。同时，需协调消防部门进行灭火救援，确保火灾得到有效控制。

-盗窃事件处置：一旦发现盗窃事件，需立即封锁现场，保护现场证据，并及时报警。同时，需协助公安机关进行调查取证，追回被盗财物。

-暴力事件处置：一旦发生暴力事件，需立即采取措施控制暴力行为，保护人员安全，并及时报警。同时，需协助公安机关进行处置，确保事态得到有效控制。

-自然灾害处置：如遇地震、洪水等自然灾害，需立即启动应急预案，组织人员疏散，并协助相关部门进行救援工作。

在处置突发事件过程中，保卫管理员需保持冷静，迅速判断事件性质，采取正确的处置措施，确保人员安全和财产安全。

3.安全宣传教育

保卫管理员需定期开展安全宣传教育工作，提高单位内部人员的安全意识。具体职责包括：

-消防安全宣传教育：定期组织消防安全培训，讲解消防知识，演示灭火器材的使用方法，提高人员的消防安全意识。

-防盗宣传教育：定期开展防盗宣传，讲解防盗知识，提醒人员注意防范措施，提高人员的防盗意识。

-交通安全宣传教育：定期开展交通安全宣传，讲解交通规则，提醒人员注意交通安全，提高人员的交通安全意识。

-网络安全宣传教育：定期开展网络安全宣传，讲解网络安全知识，提醒人员注意防范网络诈骗，提高人员的网络安全意识。

安全宣传教育形式可以多样化，如发放宣传资料、组织知识竞赛、开展专题讲座等，确保宣传教育工作取得实效。

4.门禁管理

保卫管理员需负责单位内部门禁的管理，确保只有授权人员才能进入单位内部。具体职责包括：

-人员进出管理：严格核对人员身份，确保只有授权人员才能进入单位内部。对于外来人员，需进行登记并经授权人员同意后方可进入。

-车辆进出管理：严格检查车辆，确保只有授权车辆才能进入单位内部。对于外来车辆，需进行登记并经授权人员同意后方可进入。

-门禁系统维护：定期检查门禁系统，确保门禁系统正常运行。对于门禁系统故障，需及时报修并跟踪维修进度，确保门禁系统恢复正常运行。

门禁管理制度需严格执行，确保单位内部的安全管理。

5.安全档案管理

保卫管理员需负责单位内部安全档案的管理，确保安全档案的完整性和准确性。具体职责包括：

-档案收集：收集各类安全管理相关资料，如安全巡查记录、突发事件处置记录、安全宣传教育记录等。

-档案整理：对收集到的资料进行整理，确保档案的分类清晰、条理分明。

-档案保存：将整理好的档案进行保存，确保档案的安全性和完整性。

-档案利用：根据需要，提供档案查询服务，确保档案的利用效率。

安全档案管理制度需严格执行，确保安全档案的完整性和准确性。

三、工作要求

1.责任心强

保卫管理员需具备高度的责任心，能够认真履行职责，确保单位内部的安全管理。

2.观察力敏锐

保卫管理员需具备敏锐的观察力，能够及时发现安全隐患，采取有效措施进行整改。

3.应急处置能力强

保卫管理员需具备较强的应急处置能力，能够在事件发生时迅速反应，采取有效措施控制事态发展，减少损失。

4.联系沟通能力强

保卫管理员需具备良好的沟通能力，能够与单位内部人员、公安机关等相关部门进行有效沟通，确保安全管理工作的顺利开展。

5.学习能力强

保卫管理员需具备较强的学习能力，能够不断学习新的安全知识和技能，提高自身的安全管理水平。

四、考核与奖惩

保卫管理员的工作需定期进行考核，考核内容包括日常工作表现、突发事件处置能力、安全宣传教育效果等。考核结果将作为奖惩的重要依据。对于表现优秀者，将给予表彰和