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2025年广东省韶关中小学教师招聘考试试题题库(答案+解析)

一、选择题

1.以下哪项不是《中华人民共和国教师法》规定的教师应当履行的义务？（D）

A.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表

B.组织实施教育教学活动，提高教育教学质量

C.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育

D.参加进修或者其他方式的培训

答案：D

解析：根据《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当履行六项义务，不包括“参加进修或者其他方式的培训”，这属于教师的权利。

2.以下哪项属于《中华人民共和国教育法》规定的中小学教师的任职资格？（C）

A.高中毕业

B.专科毕业

C.本科毕业

D.硕士研究生毕业

答案：C

解析：《中华人民共和国教育法》规定，中小学教师应当具备相应的学历和资格，其中初中教师应当具备本科学历，小学教师应当具备大专学历。

3.以下哪种教学方法属于启发式教学？（B）

A.讲授法

B.探究式教学

C.演示法

D.练习法

答案：B

解析：探究式教学是一种启发式教学方法，强调学生在教师的指导下，通过自主探究、合作交流、实践操作等方式，主动获取知识、发展能力、形成价值观。

二、填空题

4.根据《中华人民共和国教师法》，教师的考核应当坚持_______和_______的原则。（公正、客观）

答案：公正、客观

解析：《中华人民共和国教师法》第二十二条规定，教师的考核应当坚持公正、客观的原则，全面考核教师的思想政治表现、业务水平、工作态度和工作成绩。

5.《中华人民共和国义务教育法》规定，学校应当建立_______制度，对违反学校管理制度的学生给予_______。（学生申诉、批评教育或处分）

答案：学生申诉、批评教育或处分

解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十八条规定，学校应当建立学生申诉制度，对违反学校管理制度的学生给予批评教育或处分。

三、判断题

6.《中华人民共和国教师法》规定，教师的工资应当不低于当地公务员的平均工资水平。（√）

答案：正确

解析：《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的工资应当不低于当地公务员的平均工资水平。

7.教师考核结果是教师职称评定、职务晋升、岗位聘任、工资晋级的重要依据。（√）

答案：正确

解析：《中华人民共和国教师法》第二十三条规定，教师考核结果是教师职称评定、职务晋升、岗位聘任、工资晋级的重要依据。

四、简答题

8.简述中小学教师职业道德规范的主要内容。

答案：中小学教师职业道德规范的主要内容包括：

（1）爱国守法：教师要遵守国家法律法规，维护国家利益，不得有损害国家利益的行为。

（2）爱岗敬业：教师要热爱教育事业，认真备课、上课、辅导，努力提高教育教学质量。

（3）关爱学生：教师要关心爱护全体学生，尊重学生人格，不讽刺、挖苦、歧视学生。

（4）教书育人：教师要遵循教育规律，实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力。

（5）为人师表：教师要严于律己，以身作则，为学生树立良好的榜样。

（6）终身学习：教师要不断提高自身业务水平，积极参加进修学习，提高教育教学能力。

解析：中小学教师职业道德规范是教师职业行为的准则，主要包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习六个方面。

五、案例分析题

9.某中学教师小王，在课堂上发现一名学生上课玩手机，小王立即将该学生手机没收，并要求其课后写检讨。请问小王的做法是否正确？请从教育法律法规和教师职业道德的角度进行分析。

答案：小王的做法不正确。

解析：根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，教师有权对学生进行管理，但不得侵犯学生的合法权益。小王没收学生手机并要求写检讨，侵犯了学生的财产权和人格尊严。从教师职业道德的角度来看，教师应当关爱学生，尊重学生人格，小王的做法违反了教师职业道德规范。正确的做法是，教师应当引导学生正确使用手机，并在课后与学生沟通，对其进行批评教育。