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入职合同书

甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________

统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________

法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________

联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________

联系电话：____________________电子邮箱：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：____________________居民身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________

居民身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________

联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________

联系电话：____________________电子邮箱：____________________

电子邮箱：____________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方入职甲方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

固定期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

无固定期限：自______年____月____日起，至法定终止情形出现时止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起，至____________________工作任务完成时止。甲方应在任务完成后______日内书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作职责和任务要求以甲方制定的岗位说明书为准。甲方可根据经营状况、乙方工作表现等合理调整乙方工作岗位，调整后应及时以书面形式通知乙方。

工作地点：乙方工作地点为____________________。因甲方业务拓展或经营需要，甲方有权调整乙方工作地点，调整后的工作地点应合理且不显著增加乙方工作成本，甲方应提前______日书面告知乙方。

三、工作时间和休息休假

工时制度：

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资，加班时间一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

综合计算工时制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，甲方应按规定支付加班工资。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应确保乙方的休息休假权利，合理安排乙方工作时间。

休息休假：乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方带薪年休假天数根据其在甲方的累计工作年限确定，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

四、劳动报酬

工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资（如有）及其他补