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招聘合同书范本

甲方（招聘方）：公司名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________联系电话：__________________

公司名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________联系电话：__________________

统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________联系电话：__________________

法定代表人：__________________公司地址：__________________联系电话：__________________

公司地址：__________________联系电话：__________________

联系电话：__________________

乙方（受聘方）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________

姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________

身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________

联系地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________

联系电话：__________________电子邮箱：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方因业务发展需要招聘员工，乙方具备相关工作能力和经验，愿意应聘到甲方工作。依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方招聘乙方事宜达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

岗位信息：甲方招聘乙方担任____________________岗位。该岗位隶属于____________________部门，主要负责____________________（详细阐述岗位的核心工作内容，如销售岗位负责客户拓展与维护、产品销售任务达成等）。

职责要求：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责。具体包括但不限于：按时完成工作任务，工作成果需达到甲方制定的质量标准；积极参与团队协作，与同事保持良好沟通与配合；严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象与利益；定期向直属上级汇报工作进展及成果等。

二、工作地点

乙方的工作地点为____________________（详细地址）。若因甲方业务发展需要，需临时或长期调整乙方工作地点，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，经双方协商一致后执行。如乙方拒绝合理的工作地点调整，且无正当理由，甲方有权根据公司规定及本合同约定处理。

三、工作时间和休息休假

工时制度：甲方实行____________________工时制度。

标准工时制：即每日工作[X]小时，具体工作时间为[起始时间]-[结束时间]，包含[X]小时的就餐及休息时间；每周工作[X]天，每周至少休息[X]天，一般安排在[具体休息日]。

不定时工时制：适用于因工作性质特殊，无法按照标准工时制衡量工作时间的岗位。乙方在此工时制度下，应确保完成甲方安排的工作任务，工作时间由乙方自行合理安排，但需接受甲方的监督与管理。

综合计算工时制：以[周/月/季/年等]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在此周期内，总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，按照国家及本合同约定支付加班工资。

休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的规定执行，包括但不限于：法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等），乙方依法享受带薪休假；带薪年假，乙方在甲方工作满[X]年后，每年可享受[X]