以员工职业生涯开发驱动企业人力资本增值的路径与策略探究.docx

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2025-07-25 发布于上海
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以员工职业生涯开发驱动企业人力资本增值的路径与策略探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在知识经济时代，企业的竞争核心已逐渐从传统的物质资本转移到人力资本上。人力资本作为企业发展的关键资源，其重要性日益凸显。彼得?德鲁克曾说：“人是企业最大的资产”，这一观点深刻揭示了人力资本在企业运营中的核心地位。随着市场竞争的日益激烈，企业要想在复杂多变的环境中立足并取得长远发展，就必须高度重视人力资本的管理与开发。

人力资本是指体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。它是企业发展的核心要素，对企业的创新能力、生产效率和市场竞争力有着决定性的影响。在当今时代，知识和技术的