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服装有限公司奖惩制度.docx

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    服装有限公司奖惩制度

    第1条目的

    为了加强企业管理，教育员工自觉遵守国家的法规、法令，遵守社会公德、职业道德和公司的规章制度，维护正常的工作秩序，根据国家的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。

    第2条奖罚原则

    有章可依，有章必依；

    有功必奖，有过必罚；

    奖罚严明，人人平等。

    第3条奖罚形式

    奖励：记小功、记大功、晋升工资、晋职；

    处罚：警告、记小过、记大过、停职检查、解雇。

    第4条奖罚标准

    以员工的基本工资作为奖罚标准。无论奖罚，均存档记录。

    奖励标准：

    嘉奖1次，奖1天基本工资；

    记小功1次，奖3天基本工资；

    记大功1次，奖6天基本工资；

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