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环境治理有限公司基本录用政策及相关事宜.docx

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    环境治理有限公司基本录用政策及相关事宜

    1、基本录用政策

    根据应聘者的工作经验、技术熟练程度、个人能力、学历背景及性格等因素择优录用。公司将与其签订《劳动合同》。任何员工在工作期间发生的调职或晋升，将按公司管理层的决策执行，员工应服从公司的工作调整安排。若有异议，可与上级部门领导协商解决。

    2、试用期

    在试用期内公司会对您的工作能力及表现作出评核。试用期结束时，若您的工作表现达到公司要求，并能自觉遵守公司的各项纪律和规章制度，您将收到公司发出的试用期转正通知书，成为公司的正式员工。

    3、体检

    在录用报到前，员工必须在公司指定的医院进行体格检查，公司将以指定

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