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2023年黑龙江省佳木斯市前进区站前街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于社会服务方案策划类型的说法,正确的是()。
A.管制性策划的重点是加强对机构资源的管理
B.指导性策划的目的在于统一行为和减少偏差
C.战略性策划的重点是结合机构总目标选择可行性方法
D.创新性策划的目的在于利用创新的方法解决特殊问题
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会服务方案策划类型的相关知识。下面对本题各选项进行逐一分析。A选项,管制性策划重点并非加强对机构资源的管理。管制性策划主要是通过制定规则与制度,对某些行为进行约束和规范,以确保达到特定的目标,所以A选项错误。B选项,指导性策划目的不是统一行为和减少偏差。指导性策划侧重于为相关人员提供行动的方向和指引,帮助其更好地开展工作,而非单纯强调统一行为和减少偏差,故B选项错误。C选项,战略性策划重点并非结合机构总目标选择可行性方法。战略性策划关注的是机构的长远发展方向和目标设定,是一种宏观层面的规划,而不是具体的方法选择,因此C选项错误。D选项,创新性策划旨在利用创新的方法解决特殊问题,该说法准确地阐述了创新性策划的核心目的,所以D选项正确。综上,本题正确答案是D。
2、根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动争议调解组织的相关法律规定的了解。依据我国《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织有着明确的范围界定。选项A,企业劳动争议调解委员会是企业内部设立的用于调解劳动争议的组织,它能够在企业层面及时解决一些劳动纠纷,属于劳动争议调解组织。选项B,依法设立的基层人民调解组织,其具有广泛的调解职能,也包含对劳动争议的调解,是劳动争议调解组织的一种。选项C,乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织,能在基层地区发挥调解劳动争议的作用,同样属于劳动争议调解组织。而选项D,劳动争议仲裁委员会主要负责劳动争议的仲裁工作,其职责是对劳动争议进行裁决,并非专门的调解组织。它与劳动争议调解组织在功能和性质上存在明显差异。所以本题答案选D。
3、在青年阶段,个体的生理发展已经成熟并呈现出稳定的状态,心理机能处于相对稳定的高水平阶段,社会性发展更加成熟。下列特征中,符合青年心理发展的是()。
A.社会观成熟
B.人生观稳定
C.认知能力发展
D.友谊的发展
【答案】:C
【解析】本题主要考查对青年心理发展特征的理解。在青年阶段,个体的生理和心理都有一定的发展特点。选项A,社会观成熟更多地体现的是社会性发展层面,而非单纯的心理发展特点。社会观是个体对整个社会的看法和态度,它受社会环境、教育等多种因素影响,是社会性发展成熟的一个表现,并非心理发展的典型特征。选项B,人生观稳定也是社会性发展成熟的一种体现。人生观是人们在实践中形成的对于人生目的和意义的根本看法和态度,它的形成和稳定与个体的社会经历、价值观念等密切相关,不属于心理发展范畴。选项C,认知能力发展是青年心理发展的重要方面。在青年阶段,个体的思维能力、感知能力、记忆能力等认知能力不断发展,处于相对稳定的高水平阶段。认知能力的提升有助于青年更好地理解和应对周围的世界,是青年心理发展的关键特征之一,所以该选项正确。选项D,友谊的发展主要涉及到个体的人际交往和社会关系方面,是社会性发展的内容。友谊是个体在社会交往中建立的情感联系,它的发展更多地反映了个体与他人互动的情况,而不是心理发展的核心特征。综上,符合青年心理发展的是认知能力发展,答案选C。
4、小青双目失明,生活陷入困境。社会工作者小明协助小青申请了低保,又为小青联系了职业培训机构,帮助小青找到了工作。目前小青收入稳定,对生活充满信心和希望。小明的工作突出体现了社会工作的()?功能。
A.恢复了小青的正常生活
B.维护了小青的社会权利
C.改善了小青的工作环境
D.增进了人们对残障人士的理解
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作功能的理解与应用。解题关键在于分析题干中社会工作者对小青所做的各项工作,以及这些工作带来的结果,并将其与各个选项进行对照。题干中,小青因双目失明生活陷入困境,社会工作者小明协助其申请低保,解决了生活基本保障问题;联系职业培训机构并助其找到工作,使小青收入稳定,重新燃起对生活的信心。这一系列操作使小青从生活困境中走出来,恢复到正常的生活状态。选项A,恢复了小青的正常生活,与题干中社会工作者帮助小青解决生活保障和就业问题,让小青生活步入正轨相契合,该选项正确。选项B,题干中并未体现出维护小青社会权利方面的具体内容,重点在于帮助小青恢复
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