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党史铺设我们前行的路标

用责任推动我们前行

生命赋予了我们太多的责任，责任是一种道德，也是在享受权利的时候应尽的一种义务。作为父亲，要担负起培养和教育子女的责任；作为家长，要有支撑家庭生活并创造幸福的责任；作为子女，要有赡养老人让他（她）享度晚年的责任；作为一名企业的员工，要把大半生付诸于此，在从企业拿到报酬时，企业也赋予了员工相应的责任。

员工没有了责任，也就失去了工作的激情和动力；没有了责任，也就失去了创新和进取；没有责任，人也就变成了一台只会生产的机器。要想成为一名有理想、有志向的员工，就得无条件的担负起企业赋予我们的责任。

一、学习的责任

没有学习就没有进步，我们要通过不断的学习提高自己的各方面水平。学规程会让你懂得如何正确操作设备；学安全让你懂得如何不发生事故；学技术让你懂得如何驾驭手中的生产工具；学政策方针，会让你正确树立人生观和价值观。或许在你不经意中，已经学会了很多，经过多年后，你会沾沾自喜，因为你由一名当除一无所知的学员变成了今天具有丰富经验的老师傅。可是想一想，你所学的知识大部分都是企业在通过各种各样的方式在向你灌输的。责任要我们做的却是由被动的学转变成主动的学习。我们现在的企业，需要的恰恰是这种主动学习的责任。我们厂，在今年开展学远程、用规程活动中，当除要求每个人要做学习记录，并且要背会选煤厂作业规程的每一条。开始，许多员工都不理解，并且也不愿意学习。为了改变这种态度，想到了很多办法。首先通过对每条规程进行结合案例讲解，吸引员工对规程学习的性趣。接下来队长自己掏腰包买一些小奖品，在班前进行规程提问。最除，只要大胆站出来回答者，即使不是十分正确也会得到奖品，目的就是鼓励大家答题的积极性。同时把笔记做得认真，多次答题正确的员工评为学习型员工，并给予奖励。通过一个多月的运行。目前，即使没有了奖品，员工班前答题也非常踊跃，准确率也己接近百分这百。并且，有些员工针对新投入运行不久的重介洗选系统不十分熟悉的情况，主动要求厂里举行培训学习，来提高自己的业务技能。其实，由被动到主动的过程，是他们履行学习责任的开始。

二、敬业的责任

敬业是一种责任精神的体现，有了工作，就有了责任，但是敬业是一种主动性的体现。我们不但要完成工作，还要对待自己完成的工作有高度负责的精神。没有了这种精神，你的工作或许会半途而废，你的工作或许漏洞百出。久之，你也不会得到赋予更大责任的岗位，更不用谈前途。任何一个企业，不会把重要的工作交给一个不负责任的人。有的人，不愿承担大多的工作内容，因为他说干得越多，担的责任越多。有的人不愿干大的事情，因为他说做大事，责任就大。最终，他只能做一些小事而平庸一生，因为他不愿和不敢付责任。责任可以改变对待工作的态度，面对困难，才会发挥自己的潜能，锻炼解决问题的能力，把压力变成动力，由被动接受变为积极主动承担，才会满腔热情做事，才会为自己打造成功的舞台。没有做不好的事，只有不负责的人。

三、创新的责任

作为一个企业，没有了创新，也就没有了发展；作为一名员工，没有创新，也就没有了进步，创新也需要责任意识，只有创新，才不会恪守陈规，举步不前；只有创新，才会使企业具有不竭动力。创新是对旧的东西的淘汰和改变。选煤厂在今年新领导班子上任以来，在管理上大胆改革创新，针对一些难点，常常采取新的办法，从而改变过去难以改变的现象。选煤厂，质量标准化达标一直是个难题，煤尘大，设备陈旧，历史遗留等等原因，“脏”在员工的头脑里已经根深蒂固。选煤厂新任领导班子，改变原来检查、督促、考核等办法。首先采取对重点难治理的设备号，采取组织人员集中整治办法，彻底进行治理，直至达到标准，然后再交给设备号司机进行管理。这样即为设备号司机建立了标准，又给他创造了一个高的起点。通过这种新办法的采取，几个难点整治下来后，带动了其它设备号的跟进，使选煤厂质量标准化达到工作登上了一个新的台阶。接下来，对于电气线路、配件杂乱、老化等问题，改变原来哪里坏了修哪里，哪个件坏了换哪里的做法。采取计划整治、逐步推进的办法，从线路整治开始，对配电室、各设备控制箱等，有计划的推进，全面治理，整改一处，达标一处，日积月累，通过近两个多月的推进，选煤厂电气系统有了全新的变化。只要有了创新责任，创新就会无处不再，才会在实际运用中发挥着巨大的作用。

四、安全的责任

安全是什么。是领导的要求。是宣挂的标语。是规章的禁令。不，安全是责任。是对个人的负责，是对家庭的负责，是对企业的负责，也是对社会的负责。它是对自己的一种责任，也是对别人的一种责任。因为你的一起安全事故，会牵动几个家庭众多人的幸福，才会有了安全责任重于泰山这样的话语。只有肩负起安全责任的人，才会自觉按章作业，才会做好自主保