603131_2022_#CSR_上海沪工_2022年度社会责任报告_2023-04-25.pdfVIP

上海沪工焊接集团股份有限公司

2022年度社会责任报告

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

本报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》

等规定和有关要求，并结合上海沪工焊接集团股份有限公司（以下简称“公司”）

的具体情况进行编制。

本报告本着真实、客观、透明的原则，系统的总结和反映了公司在2022年

度在规范运作、业务发展、保护环境、关爱员工、社会公益等方面的主要工作，

希望本报告能够深化各界对公司的认知，也希望以此接受各方面的监督，促进公

司更好发展的同时，积极履行社会责任。

一、公司情况概述

（一）公司基本情况

公司成立于1995年，2016年在上海证券交易所主板上市。公司是国内规模

最大的焊接与切割设备研发与制造基地之一，也是焊接与切割设备行业内龙头企

业。

公司自成立伊始，就坚持以“品牌、质量、服务”为导向，以“振兴、推动

民族产业”为己任，以“打造中国领先的焊接与切割整体解决方案提供商”为使

命。公司在行业内具有很高的声誉，是中国电器工业协会焊机分会理事长单位，

并被评为“国家高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“上海市院

士专家工作站”、“上海市企业技术中心”、“上海市创新型企业”、“上海市科技小

巨人”、“上海市专利示范企业”、“工业和信息化部第二批专精特新小巨人企业”。

公司参与了“限制负载的手工金属弧焊电源”和“电磁兼容性要求”两项行业国

家标准制定工作。多类重要产品曾先后被评为“国家重点新产品”、“上海市重点

新产品”、“上海市火炬计划”、“上海市高新技术成果转化项目”。

公司业务主要由两部分构成，即“智能制造”与“高端装备配套”。在智能

制造业务板块，公司主要从事焊接与切割设备的研发、生产及销售，是国内规模

最大的焊接与切割设备制造商之一，具有全系列产品生产能力，“沪工”品牌在

行业内享有很高的声誉，产品远销全球110个国家和地区，出口金额多年位居行

业前茅。公司产品线齐全、产业链完整，主要业务领域覆盖数字化智能焊机、焊

接云平台群控系统、IOT智能切割管理服务系统、激光数控切割设备、机器人成

套设备等多重领域。公司的高端装备配套板块主要从事大型装备构件及相关产品

的设计、研制、生产制造、装配和试验测试等现场服务。

（二）企业文化

公司本着重实际、重个性、重特色、重实效的思想，充分把握个性化、通俗

化的原则，鼓励学习和创新，融传统优势和创新观念于一体，逐步形成良好的企

业文化，挖掘和弘扬企业精神内涵。通过全员参与，挖掘企业文化精神，形成全

体员工和企业之间共同的文化理念：汇聚各方优秀人才，打造充满激情与活力的

创新平台，让每一个员工都能展示自己的能力与才华。推进和提高员工行为要素，

把诚信、感恩和责任意识贯彻到日常的员工行为规范中，促进员工整体素质不断

提高，并逐步形成有效的学习型组织。切实贯彻以人为本的原则，落实好发展成

果、惠及全体员工的工作。

二、社会责任履行情况

（一）股东和债权人的权益保护

公司始终将全体股东和债权人的权益保护作为经营管理的重要内容，严格按

照《公司法》、《证券法》和相关法律、法规，以及《上市公司治理准则》等规范

性文件的要求，以建立现代企业制度为目标，积极推动公司治理结构的优化，规

范公司运作，维护投资者的合法权益。

1、公司治理与内部控制

报告期内，公司不断完善法人治理结构，严格依照相关法律法规规范运作，

建立了科学合理的组织架构与有效的内部控制体系。

公司股东大会是公司的最高权力机构，董事会是公司的日常决策机构，下设

战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会等四个专门委员会。

董事会向股东大会负责，对公司经营活动中的重大事项进行审议并做出决定，或

提交股东大会审议。监事会是公司的监督机构，负责对公司董事、管理层的行为

及公司的财务进行监督。公司总经理由董事会聘任，在董事会的领导下，全面负

责公司的日常经营管理活动。

公司已建立了一系列较完善的内部制度，包括《公司章程》、《股东大会议事

规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《董事会战略委员会议事规则》、

《董事会提名委员会议事规则》、《董事会审计委员会议事规则》、《董事会薪酬与

考核委员会议事规则》、《投资