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承诺支付工资协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（支付工资方）与乙方（劳动者）之间关于工资支付的约定，确保双方权益的合法权益。本协议有效期为自双方签订之日起至甲方支付乙方最后一份工资之日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

二、工资支付原则

1.依法支付原则：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按时足额支付乙方工资。

2.同工同酬原则：甲方对相同岗位、相同工种、相同技能水平的劳动者，应支付相同工资。

3.透明公开原则：甲方应向乙方公开工资支付标准、支付时间、支付方式等信息。

4.诚信原则：甲乙双方应诚信履行协议，不得有欺诈、胁迫等违法行为。

三、工资支付标准

1.工资构成：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.基本工资：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方基本工资。

3.岗位工资：甲方应根据乙方所从事岗位的劳动强度、劳动技能、劳动责任等因素，支付乙方岗位工资。

4.绩效工资：甲方应根据乙方的工作绩效，支付乙方绩效工资。

5.加班工资：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方加班工资。

四、工资支付时间

1.甲方应在每月的15日前支付乙方上月工资。

2.甲方如遇特殊情况，需提前支付工资的，应提前与乙方协商一致。

3.甲方不得拖欠乙方工资，如有拖欠，应按照国家规定支付滞纳金。

五、工资支付方式

1.甲方应以银行转账、现金或双方约定的其他方式支付乙方工资。

2.甲方应在支付工资时，向乙方提供工资支付凭证。

3.甲方如采用银行转账方式支付工资，应确保乙方账户信息的准确性。

六、工资调整

1.甲方可根据国家政策、市场行情、企业效益等因素，对乙方工资进行调整。

2.甲方调整工资时，应提前与乙方协商一致，并签订书面协议。

3.甲方调整工资后，应按照调整后的工资支付标准支付乙方工资。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（支付工资方）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.银行账户信息

九、必威体育官网网址条款

1.甲方对乙方的工资数额、支付方式等信息负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密或与甲方有关的敏感信息。

十、离职工资支付

1.乙方离职时，甲方应按照劳动合同的约定和国家的相关规定，一次性支付乙方全部应得的工资。

2.乙方因劳动合同解除或终止，甲方应依法支付经济补偿金、加班费等。

3.乙方离职时，甲方应在离职手续办理完毕后的五个工作日内，将全部工资支付给乙方。

十一、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，必须经过甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更或解除本协议。

十二、通知方式

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并通过以下方式送达：

-甲方：通过乙方提供的联系地址或电子邮箱；

-乙方：通过甲方提供的联系地址或电子邮箱。

2.通知送达之日为通知发出之日，如果通过电子邮箱发送，以发送成功并收到对方确认回执之日为准。

十三、协议终止

1.本协议因以下原因终止：

-乙方离职或退休；

-甲方依法终止劳动合同；

-甲乙双方协商一致解除本协议；

-法律法规规定的其他情形。

十四、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释和执行，适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十五、协议附件

1.本协议附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于：

-乙方入职登记表；

-乙方工作职责说明书；

-乙方绩效考核标准。

十六、协议生效

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（支付工资方）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

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