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2023年黑龙江省伊春市五营区丽丰经营所招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、协助病人及其家属在行为、态度、情绪和环境方面的改变,包括社会适应方面的咨询、危机干预、心理辅导、社会资源方面的咨询等,这是医务社会工作功能中的()。

A.咨询与辅导

B.诊断与评估

C.多专业协调与合作

D.寻求与整合资源

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对医务社会工作功能不同类型的理解和区分。题目中描述的是协助病人及其家属在行为、态度、情绪和环境方面改变,涵盖社会适应咨询、危机干预、心理辅导以及社会资源咨询等内容。选项A咨询与辅导,其含义与题目中所列举的各项工作范围高度契合,这些工作本质上就是为病人及其家属提供各种咨询和辅导服务,以帮助他们实现各方面的积极改变。选项B诊断与评估主要侧重于对病人情况进行判断和评价,题干中并未突出这方面内容。选项C多专业协调与合作强调不同专业之间的协作配合,而本题重点并非在此。选项D寻求与整合资源主要是围绕资源的获取和整合,和题目描述的核心功能不相符。综上所述,正确答案是A。

2、企业社会工作者小陈发现,有些员工由于工作繁忙而忽视了子女的教育,导致子女的学习成绩较差。为此,小陈利用假期为这些员工子女开设了教育小组。在小组结束阶段,组员纷纷表现出依恋和不舍。这时,小陈适宜的做法是()。

A.带领组员分享当下感受和收获的经验,表达对未来的期待

B.告知组员小组已经结束,如有学习方面的需要可微信小陈

C.布置家庭作业,鼓励组员在小组结束后可以常来企业参观

D.组织组员分享经验和收获,告知大家结束分享后即可离开

【答案】:A

【解析】该题聚焦于企业社会工作者小陈在教育小组结束阶段的适宜做法。在小组结束阶段,组员出现依恋和不舍情绪是常见现象,此时需要采取合适的方式来处理,帮助组员顺利过渡。选项A中,带领组员分享当下感受和收获的经验,能让组员充分表达自己在小组中的体会,释放情感,同时表达对未来的期待,可为组员提供积极的心理暗示,有助于缓解他们的不舍情绪,促进小组的圆满结束,该做法恰当。选项B,仅告知组员小组结束及后续联系方式,未对组员的依恋不舍情绪做出有效回应,显得较为生硬,不利于组员情感的妥善处理。选项C,布置家庭作业与鼓励组员常来企业参观,偏离了在小组结束阶段处理组员情感的重点,无法有效应对组员此时的情绪状态。选项D,组织分享经验收获后直接让组员离开,没有对组员的情感进行安抚和引导,不能很好地解决组员的依恋不舍问题。综上,正确答案为A。

3、老张是一个癌症晚期患者,医生通知家人为老张做好料理后事的准备。老张每天经受病痛的折磨,感到生活没有意义。社会工作者小林通过倾听老张上山下乡的辉煌经历、帮助其整理老照片以“统整人生”,并协助其安排后事。小林所提供的是()服务。

A.社会照顾

B.临终关怀

C.危机干预

D.纾缓疗护

【答案】:B

【解析】本题可通过分析每个选项所涉及服务的特点,并结合题干中社会工作者小林为老张提供的服务内容来进行解答。选项A,社会照顾通常侧重于为有需要的人群提供生活照料、健康护理等基本生活方面的支持和协助,重点在于满足日常的生活需求,而题干中主要强调的并非是此类日常照料服务,因此A选项不符合题意。选项B,临终关怀是为即将离世的患者及其家属提供全面的身心和社会支持,包括帮助患者回顾人生、安排后事等,以提高患者临终阶段的生命质量,让其能够平静、有尊严地度过最后的时光。题干中老张是癌症晚期患者,医生已通知料理后事,小林倾听其经历、整理老照片“统整人生”并协助安排后事,这些服务与临终关怀的内容高度契合,所以B选项正确。选项C,危机干预主要是在个体面临突发的、严重的危机事件时,采取紧急的干预措施,帮助其恢复心理平衡、解决当前危机,题干中并未体现老张处于突发的危机情境,所以C选项不合适。选项D,纾缓疗护主要侧重于缓解患者的症状和痛苦,提高患者的生活质量,但通常不涉及像“统整人生”、协助安排后事等具有临终关怀特色的服务内容,所以D选项不正确。综上,答案选B。

4、李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了1个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位职工的平均工资支付

C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

【答案】:C

【解析】该题主要考查无效劳动合同下劳动者劳动报酬的支付标准。依据《劳动合同法》相关规定,当劳动合同被认定无效,而劳动者已付出劳动时,用人单位需向劳动者支付劳动报酬。这一规定是为了保障劳动者的合法权益,即便合同无效,劳动者的劳动付出也应得到合理回报。本题

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