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2023年黑龙江省双鸭山市友谊县友谊农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）。
A.小张须当日通知企业.方可解除劳动合同
B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
【答案】：B
【解析】本题主要考查根据《劳动合同法》判断劳动者在特定情况下解除劳动合同的方式。依据《劳动合同法》相关规定，当用人单位违章指挥、强令劳动者冒险作业，危及劳动者人身安全时，劳动者享有特殊的解除劳动合同的权利。在本题中，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，已危及小张人身安全。这种情形下，为保障劳动者的生命安全和基本权益，法律赋予劳动者无需事先通知用人单位即可解除劳动合同的权利。选项A中说小张须当日通知企业方可解除劳动合同，不符合法律规定。选项C要求小张事先口头通知企业，这在危及人身安全的情况下不适用。选项D规定小张须事先以书面形式通知企业，同样不符合该特殊情形下的法律要求。所以本题正确答案选B。
2、老宋退休后脾气变得很暴躁，经常与妻儿吵架，家里气氛紧张。社会工作者得知老宋一家的情况后为其提供服务。下列社会工作者的做法中，体现关系协调者角色的是（）。
A.建议老宋向原单位争取返聘
B.帮助老宋逐渐适应退休生活
C.为老宋进行情绪疏导和减压
D.促进老宋与家人的相互沟通
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者关系协调者角色的具体体现。社会工作者的角色多样，关系协调者重点在于协调不同主体之间的关系，促进他们相互理解与沟通。选项A，建议老宋向原单位争取返聘，这主要是在为老宋提供就业方面的建议，目的是解决老宋的工作问题，而非协调关系，所以该选项不符合关系协调者的角色。选项B，帮助老宋逐渐适应退休生活，侧重点在于帮助老宋个人调整状态，以适应新的生活阶段，没有涉及到协调老宋与家人之间的关系，因此该选项也不正确。选项C，为老宋进行情绪疏导和减压，主要是针对老宋个人的情绪问题进行处理，未体现出对老宋与家人之间关系的协调作用，故该选项也不符合题意。选项D，促进老宋与家人的相互沟通，直接针对老宋和家人之间的关系进行协调，通过促进彼此的沟通，能够改善家庭紧张的气氛，体现了社会工作者作为关系协调者的角色。综上，答案选D。
3、根据《基金会管理条例》，关于基金会理事长的说法，正确的是（）。
A.基金会理事长，可由现职国家工作人员兼任
B.基金会理事长，可同时担任其他社会组织的法定代表人
C.担任基金会理事长的外国人，每年在中国内地居留时间不得少于6个月
D.因犯罪被判拘役，刑期执行完毕之日起未逾5年的，不能担任基金会理事长
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中关于基金会理事长相关规定的理解。下面对每个选项进行分析：A选项：依据相关规定，现职国家工作人员一般不得兼任基金会理事长。因为基金会属于社会组织，现职国家工作人员兼任可能会带来权力与公益的不当关联，影响基金会的独立性和公正性，该选项错误。B选项：基金会理事长不得同时担任其他社会组织的法定代表人。这是为了避免角色冲突和利益冲突，确保理事长能专注于本基金会的管理和运营，维护基金会的正常秩序，该选项错误。C选项：担任基金会理事长的外国人，每年在中国内地居留时间不得少于3个月，而非6个月，这是为了保证其有足够的时间履行职责，该选项错误。D选项：因犯罪被判拘役，刑期执行完毕之日起未逾5年的，不能担任基金会理事长。这是出于对基金会治理和公信力的考虑，确保担任重要职务的人员具有良好的品行和信用记录，该选项正确。综上，正确答案是D。
4、依据平卡斯和米纳罕的理论，社区属于()
A.正式系统
B.社会系统
C.原生的系统
D.非正式系统
【答案】：A
【解析】这道题主要考查依据平卡斯和米纳罕的理论对社区所属系统类型的判断。平卡斯和米纳罕将系统分为正式系统、社会系统、原生系统和非正式系统等。正式系统是指有明确的组织目标、规章制度和科层结构的系统。社区具备明确的组织架构、管理机制以及一定的规章制度，有着较为清晰的运行模式和职能分工，符合正式系统的特征。而社会系统强调的是人与人之间的互动和关系网络；原生系统通常侧重于基于血缘等的原始群体；非正式系统则缺乏正式的组织规范。所以依据平卡斯和米纳罕的理论，社区属于正式系统，答案选A。
5、承台的配筋钢筋间距不大于（）mm。（）
A.100
B.200
C.300
D.400
【答案】：B
【解析】本题主要考查承台配筋钢筋间距的相关知识。在建筑工程领域，对于承
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