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2023年黑龙江省伊春市美溪区对青山经营所招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、技术上一般要求灭火器在使用温度范围内，其喷射滞后时间不大于（），间歇喷射的滞后时间不大于（）。

A.3s、3s

B.3s、5s

C.6s、3s

D.5s、3s

【答案】：D

【解析】本题主要考查灭火器在使用温度范围内喷射滞后时间和间歇喷射滞后时间的相关规定。对于灭火器的使用，在技术方面有着严格的要求，这是保障其能够有效发挥灭火作用的重要依据。喷射滞后时间和间歇喷射滞后时间是衡量灭火器性能的关键指标。喷射滞后时间指的是从开启灭火器到灭火剂开始喷出的时间间隔；间歇喷射滞后时间则是在多次喷射情况下，每次喷射的间隔时间。选项A中，喷射滞后时间和间歇喷射滞后时间均为3s，不符合实际规范要求。选项B，喷射滞后时间为3s、间歇喷射滞后时间为5s，也与正确规定不符。选项C，喷射滞后时间为6s、间歇喷射滞后时间为3s，同样不是准确的数值。而选项D，喷射滞后时间为5s、间歇喷射滞后时间为3s，符合灭火器使用温度范围内的时间要求，所以本题的正确答案是D。

2、农村居民何某在某市一非法用工单位工作，患上职业病，被评定为一级伤残，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，何某可获得所在单位工伤保险统筹地区上年度（）16倍的一次性赔偿金。

A.最低工资

B.职工年平均工资

C.城镇居民人均可支配收入

D.农村居民人均可支配收入

【答案】：B

【解析】本题考查《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中关于一次性赔偿金计算标准的知识。对于在非法用工单位工作而受伤残的人员，其一次性赔偿金的计算有着明确规定。根据相关规定，一级伤残的一次性赔偿金标准为所在单位工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的一定倍数。在本题中，何某被评定为一级伤残，应按照所在单位工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍获得一次性赔偿金。选项A，最低工资是保障劳动者基本生活的工资标准，并非用于计算一次性赔偿金，所以A选项不符合要求。选项C，城镇居民人均可支配收入主要用于衡量城镇居民的收入水平和消费能力等，与非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的计算无关，故C选项错误。选项D，农村居民人均可支配收入反映的是农村居民的收入情况，同样不用于此赔偿金的计算，因此D选项也不正确。综上，正确答案是B选项。

3、下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（）。

A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书

B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书

C.需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划书

D.招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划书

【答案】：A

【解析】这道题考查企业小组工作过程的正确排列顺序。企业小组工作具有明确的流程逻辑，合理的顺序有助于小组工作高效开展。首先要进行需求评估，这是整个小组工作的基础。通过评估，能全面了解企业内部以及相关人员的真实需求，清楚工作开展的重点和方向，为后续工作奠定基石。接着确定目标，在明确需求后，根据评估结果确定具体可行、有针对性的目标，使小组工作有清晰的指向，避免盲目行动。然后招募组员，依据目标来挑选合适的人员加入小组，确保组员具备相应的能力和素质，能够为实现目标贡献力量。最后制订小组计划书，将前面的需求评估、目标确定和组员招募等内容进行整合，形成详细的工作规划，为小组工作的具体实施提供指导。选项B先确定目标而未进行需求评估，目标可能缺乏实际依据；选项C招募组员在确定目标之前，可能导致组员与目标不匹配；选项D同样存在先招募组员、确定目标却未先进行需求评估的问题。所以本题正确答案是A。

4、某小区的社会工作者小豪发现他所在社区存在很多问题，比如：健身器材损毁严重，小区卫生环境得不到保持，居民之间的关系不融洽等。针对这些问题，小豪决定组织小组活动并鼓励居民积极参与，希望能改善邻里关系，更好地推动建立社区归属感和认同感。这属于地区发展模式中的()实施策略。

A.提供服务

B.社区参与

C.团结邻里

D.提供设施方案

【答案】：C

【解析】本题主要考查地区发展模式中的实施策略相关知识。破题点在于准确理解题干中社会工作者小豪所采取行动的核心目标，并将其与各个选项所代表的实施策略进行对比。A选项“提供服务”：主要侧重于为社区居民提供诸如医疗、教育等具体的服务内容。而题干中小豪组织小组活动并非单纯提供某一项服务，重点在于改善邻里关系和增强社区归属感，所以A选项不符合。B选项“社区参与”：强调的是让居民参与到社区事务的决策、管理等过程。本题中小豪组织活动的核心并不是引导居民参与社区事务决策，而是聚焦于邻里关系的改善，故B选项不正确。C选项“团结邻里”：该策略旨在改善邻里之间的关系，增强邻里之间的互动和合作，促进社区成员之间的相互了解和支持。小