分包单位欠薪应急预案模板.docxVIP

第1篇

一、预案概述

1.编制目的

为应对分包单位欠薪事件，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，制定本预案。本预案旨在明确欠薪事件的处理流程、责任分工和应急措施，确保及时、有效地解决欠薪问题。

2.适用范围

本预案适用于公司所有分包单位发生的欠薪事件，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.预案依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

二、组织机构及职责

1.应急领导小组

成立分包单位欠薪应急领导小组，负责欠薪事件的应急处置工作。

（1）组长：公司总经理

（2）副组长：公司副总经理

（3）成员：人力资源部、财务部、法务部、工会等部门负责人

2.职责分工

（1）应急领导小组职责

-组织、协调、指挥欠薪事件的应急处置工作；

-审议并决定应急处置方案；

-向公司领导汇报应急处置情况；

-指导各部门开展应急处置工作。

（2）人力资源部职责

-负责收集、整理欠薪事件相关信息；

-协助应急领导小组开展调查取证工作；

-协调与劳动者沟通，了解诉求；

-跟踪欠薪事件处理进度。

（3）财务部职责

-负责核实欠薪金额；

-协助人力资源部制定还款计划；

-跟踪还款进度。

（4）法务部职责

-负责法律咨询和风险评估；

-协助人力资源部制定解决方案；

-参与欠薪事件的调解和仲裁。

（5）工会职责

-代表劳动者维护合法权益；

-协助人力资源部开展沟通工作；

-跟踪欠薪事件处理进度。

三、应急处置流程

1.信息报告

发现分包单位欠薪事件后，立即向应急领导小组报告，内容包括：

-欠薪单位名称、项目负责人；

-欠薪劳动者姓名、工种、工龄；

-欠薪金额、欠薪原因；

-事件发生时间、地点。

2.调查取证

应急领导小组组织相关部门进行调查取证，内容包括：

-欠薪单位合同、工资发放记录；

-劳动者工作证明、考勤记录；

-欠薪原因分析。

3.解决方案

根据调查结果，制定以下解决方案：

-与欠薪单位协商解决；

-通过调解、仲裁等方式解决；

-依法向人民法院提起诉讼。

4.实施方案

（1）协商解决

-与欠薪单位沟通，要求其支付欠薪；

-协助劳动者与欠薪单位签订还款协议；

-跟踪还款进度。

（2）调解、仲裁

-协助劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

-协助仲裁委员会进行调查取证；

-协助劳动者参加仲裁。

（3）诉讼

-协助劳动者向人民法院提起诉讼；

-协助人民法院进行调查取证；

-协助劳动者参加诉讼。

5.信息发布

（1）内部发布

-向公司内部通报欠薪事件及处理情况；

-向相关部门通报应急处置措施。

（2）外部发布

-向劳动者通报欠薪事件及处理情况；

-向社会公众发布欠薪事件及处理情况。

四、应急保障措施

1.资金保障

-建立欠薪应急基金，用于支付劳动者欠薪；

-确保资金来源合法、合规。

2.人员保障

-建立应急队伍，负责欠薪事件的应急处置工作；

-定期对应急人员进行培训。

3.物资保障

-准备必要的物资，如办公设备、通讯设备等；

-确保物资充足、完好。

五、预案演练

1.演练目的

提高应急处置能力，检验预案可行性。

2.演练内容

-模拟欠薪事件发生；

-演练应急处置流程；

-检验应急队伍和物资保障。

3.演练组织

由应急领导小组负责组织预案演练。

六、预案管理

1.预案修订

根据法律法规、公司实际情况和应急演练结果，定期修订本预案。

2.预案培训

定期对员工进行预案培训，提高员工应对欠薪事件的能力。

3.预案宣传

通过多种渠道宣传本预案，提高员工对欠薪事件的认识。

七、附则

1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案由人力资源部负责解释。

3.本预案如有未尽事宜，由应急领导小组负责解释。

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本预案模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

第2篇

一、编制目的

为保障分包单位合法权益，维护社会稳定，提高应对分包单位欠薪事件的能力，制定本预案。本预案旨在明确分包单位欠薪事件的应急响应流程、措施和责任，确保及时、有效地处理欠薪事件，最大限度地减少对分包单位和相关方的负面影响。

二、适用范围

本预案适用于公司内部所有分包单位欠薪事件的预防和处理。

三、应急预案组织机构及职责

（一）应急指挥部

1.指挥长：公司总经理或其授权人。

2.副指挥长：公司副总经理或其授权人。

3.成员：人力资源部、财务部、法务部、安全环保部、办公室等相关部门负责人。

（二）应急指挥部职责

1.组织指挥分包单位欠薪事件的应急响应工作。

2.制定和调整应急预案。

3.审批应急响应措施。

4.协调各部门、各分包单位共同应对欠薪事件。

5.向上级部门报告事件进展情况。

（三）