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2025年上海市测绘院招聘高层次专业技术人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、周期性行业的特点是产品价格、需求和产能呈现周期性波动，且与国内或国际经济波动的相关性较强。以下选项中不属于周期性行业的是（）。

A.电力行业

B.煤炭行业

C.食品行业

D.石油化工行业

【答案】：C

【解析】周期性行业的显著特征为产品价格、需求以及产能呈现周期性波动，并且与国内或国际经济波动的相关性较强。通常在经济繁荣时，对这类行业产品的需求旺盛；在经济衰退时，需求则大幅下降。电力行业的需求与工业生产和居民生活密切相关，工业生产在经济周期中波动明显，经济繁荣时工业用电量大增，经济衰退时用电量随之减少，其产品价格、需求和产能会随经济周期变化而波动，属于周期性行业。煤炭是重要的能源和工业原料，与经济发展紧密相连。经济快速发展时，工业对煤炭的需求大增，煤炭价格上升，产能扩大；经济不景气时，需求下降，价格和产能也随之调整，属于周期性行业。食品是人们日常生活的必需品，其需求相对稳定，受经济周期波动的影响较小。无论经济形势好坏，人们对食品的基本消费需求不会有太大变化，产品价格、需求和产能相对较为平稳，不具有明显的周期性波动特征，不属于周期性行业。石油化工行业的产品广泛应用于工业生产和日常生活的众多领域，其需求与经济增长状况高度相关。经济繁荣时，各行业对石化产品需求强劲，价格上涨，产能扩张；经济衰退时，需求减少，价格和产能收缩，属于周期性行业。综上，不属于周期性行业的是食品行业。

2、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】：A

【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；工作人员受到开除处分的，聘用合同也会解除；自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应提前30日书面通知，并非15日书面通知才可以解除聘用合同，所以该说法错误。

3、“贞观之治”出现于哪个朝代（）。

A.汉

B.宋

C.周

D.唐

【答案】：D

【解析】“贞观之治”是指唐太宗李世民统治时期出现的政治清明、经济复苏、文化繁荣的治世局面。汉朝分为西汉和东汉，其著名的盛世有文景之治、汉武盛世、光武中兴等；宋朝是继五代十国后的朝代，有咸平之治、仁宗盛治等；周朝分为西周和东周，并未出现“贞观之治”这种盛世描述。而唐朝唐太宗李世民开创的“贞观之治”为后来的开元盛世奠定了重要基础。所以“贞观之治”出现的朝代是唐朝。

4、单位耕地面积产量或产值的计算公式为：

A.单位耕地面积产量或产值=单位产量或单位产值总耕地面积

B.单位耕地面积产量或产值=总产量或总产值/单位耕地面积

C.单位耕地面积产量或产值=总产量或总产值/总耕地面积

D.单位耕地面积产量或产值=单位产量或单位产值/单位耕地面积

【答案】：C

【解析】在计算单位耕地面积产量或产值时，需要用总产量或总产值除以总耕地面积，以此得出单位面积对应的产量或产值情况。其中总产量或总产值是所有耕地所生产的产品总量对应的价值，总耕地面积则是用于耕种的全部土地面积。若用单位产量或单位产值与总耕地面积进行计算，无法准确体现单位耕地面积的实际产量或产值；用总产量或总产值除以单位耕地面积，“单位耕地面积”概念表述不准确，不能清晰反映整体耕地情况；用单位产量或单位产值除以单位耕地面积同样不能合理得出单位耕地面积产量或产值。所以应选择总产量或总产值与总耕地面积相除的计算方式。

5、价值规律作为整个商品经济的基本规律，其基本内容与要求是商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间所决定，商品交换以价值量为基础，遵循等价交换原则。价值规律对社会经济发展具有重要作用，体现在（）。①自发调节生产资料和劳动力在