2025年上海文化广场第一季度招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年上海文化广场第一季度招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、茶杯:咖啡:植物()

A.书包:文件:组织

B.农具:禾苗:田野

C.机关:职员:员工

D.医院:病人:公民

【答案】：C

【解析】咖啡盛放在茶杯里，咖啡属于植物的一种；职员在机关里工作，职员是员工的一种，所以得出相应结论。

2、下列成语与出处对应不正确的是（）。

A.宝刀不老——《三国演义》

B.飞檐走壁——《水浒传》

C.梨花带雨——《红楼梦》

D.登界游方——《西游记》

【答案】：C

【解析】该题是一道关于成语与出处对应关系的单选题，旨在考查考生对文学常识中成语来源的了解。“宝刀不老”出自《三国演义》。在书中，老将黄忠与严颜一同征战时，以实际行动展现了宝刀未老的风采，此成语与出处对应正确。“飞檐走壁”出自《水浒传》。书中描写鼓上蚤时迁轻功了得，具有飞檐走壁的本领，这一对应也是正确的。“登界游方”出自《西游记》。在第一回中，猴王为了学长生之道，“登界游方，穿州过府，在南赡部洲串行了八九年”，该对应同样正确。“梨花带雨”出自唐代白居易的《长恨歌》，诗中“玉容寂寞泪阑干，梨花一枝春带雨”一句，形象地描绘出杨贵妃哭泣时的凄美姿态，并非出自《红楼梦》，所以此对应不正确。综上，答案是“梨花带雨”与《红楼梦》对应不正确。

3、在等级制组织中，每位成员都会晋升到自身能力无法胜任的阶层，这被称为（）。

A.科斯定律

B.彼得现象

C.墨菲法则

D.木桶原理

【答案】：B

【解析】该题描述的是在等级制组织里，成员会晋升到自身能力无法胜任的阶层。科斯定律是关于产权与资源配置效率的经济学理论，与成员晋升到能力不逮的阶层无关；彼得现象指的是在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位，与题目描述相符；墨菲法则主要是说如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，和成员晋升到能力不匹配阶层的情况不相关；木桶原理强调的是一个木桶能盛多少水取决于最短的那块木板，侧重于整体中的薄弱环节问题，并非描述成员晋升现象。所以答案是彼得现象。

4、（）是中国先秦重要古籍，也是一部富于神话传说的最古老奇书。该书作者不详，现代学者普遍认为其成书并非一时，作者亦非一人。

A.《搜神记》

B.《诗经》

C.《山海经》

D.《太平广记》

【答案】：C

【解析】本题考查对中国古代典籍的了解。解题关键在于明确各选项中典籍的成书时间、内容特点等信息，然后结合题干中对该书“先秦重要古籍”“富于神话传说且最古老的奇书”以及成书情况的描述来进行判断。有一部中国先秦的重要古籍，也是一部富于神话传说的最古老的奇书，其成书并非一时，作者亦非一人。选项中提到的《搜神记》是东晋史学家干宝所著，是记录古代民间传说中神奇怪异故事的小说集，成书时间晚于先秦，不符合题干中“先秦重要古籍”这一条件，所以该典籍不可能是《搜神记》。《诗经》是中国古代诗歌开端，收集了西周初年至春秋中叶的诗歌，是现实主义诗歌总集，内容多为反映社会生活、劳动、爱情等方面，并非富于神话传说的书籍，与题干中“富于神话传说的最古老的奇书”描述不符，因此也不是正确答案。《山海经》成书于战国至汉初，是中国先秦的重要古籍，也是一部富于神话传说的最古老的奇书，书中保存了大量远古神话传说，如夸父逐日、精卫填海、大禹治水等，且现代学者普遍认为其成书并非一时，作者亦非一人，符合题干的所有描述，所以是正确答案。《太平广记》是宋代李昉、扈蒙等文人编纂的一部文言纪实小说总集，成书时间远远晚于先秦，不符合“先秦重要古籍”的要求，不是正确选项。综上，正确答案为《山海经》。

5、为保证世界杯顺利进行，俄罗斯政府近期在加大违法犯罪活动打击力度的同时，积极推动国内交通治安通畅，此时俄罗斯政府部门履行的是（）职能。

A.政治

B.经济

C.社会

D.文化

【答案】：A

【解析】俄罗斯政府加大违法犯罪活动打击力度、推动交通治安通畅，这些措施与维护社会秩序、保障人民安全相关，属于政治职能范畴，所以此时履行的是政治职能。

6、以下观点符合内在激励原理的是（）。

A.强将手下无弱兵

B.用人如器，各取所长

C.重金之下，必有勇夫

D.世上无难事，只要肯登攀

【答案】：D

【解析】内在激励是指个人通过给自己设定目标，转化成内在动力，从而自发地去达成目标、获得满足的一种激励方式。“强将手下无弱兵”强调的是优秀领导者对下属的影响，使下属也变得出色，更多体现的是外在领导因素对团队成员的带动，并非内在激励。“用人如器，各取所长”关注的是根据人的长处来任用人才，重点在于合理用人，和内在激励原理没有直接关联。“重金之下，必有勇夫”说明用高额的金钱作为激励手段，吸引人们去做事