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2025年乐山市交通运输局下属事业单位考核招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国古代宫殿建筑普遍采用()。
A.黄色
B.紫色
C.红色
D.蓝色
【答案】:C
【解析】这道题考查我国古代宫殿建筑的色彩使用特点。我国古代宫殿建筑体现着庄重、威严等特点,在色彩选择上有其特定传统。红色在我国传统文化中象征着吉祥、富足、繁荣和权威等,具有鲜明、热烈的视觉效果,能够营造出庄重、宏大、威严的氛围,与宫殿建筑所承载的功能和文化意义相契合,所以普遍被采用。黄色在古代主要是皇家专属颜色,多用于皇家服饰、旗帜等象征皇权的地方,并非宫殿建筑普遍采用的颜色。紫色在古代有尊贵之意,但多用于特定装饰等,并非宫殿建筑外墙等大面积使用的普遍颜色。蓝色在我国古代建筑中,一般多用于园林建筑等追求自然、宁静氛围的场所,并非宫殿建筑常用色彩。所以我国古代宫殿建筑普遍采用红色。
2、下列不属于活期储蓄特点的是:
A.利率低
B.利率高
C.运用灵活
D.支取方便
【答案】:B
【解析】活期储蓄可随时支取,运用灵活、支取方便,但利率较低。高利率并非其特点,所以不属于活期储蓄特点的是利率高。
3、下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点:
A.组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通
B.管理成本降低,行政效率提高
C.层层负责
D.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
【答案】:C
【解析】扁平化行政组织结构是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。它具有信息传递高效、成本降低、成员积极性提高等优点。信息传递方面,由于组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,使得信息更加畅通。在成本和效率上,管理成本降低,行政效率得以提高。同时,行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高。而层层负责是层级制行政组织结构的特点,层级制中每一层级的人员对其上一级负责,便于进行垂直管理和监督,但这不是扁平化行政组织结构的优点。所以不属于扁平化行政组织结构优点的是层层负责。
4、下列公文表述中没有错别字的是:
A.精准扶贫也要弘扬工匠精神,下足绣花工夫
B.会上对下一步安全稳定工作进行了详细布署
C.过去的一年,我市治理污染成绩斐然,多项指标名列全省前茅
D.2017年是脱贫攻坚收关年,也是农业供给侧结构性改革深化年
【答案】:C
【解析】“工夫”通常指时间、空闲时间、时候等;“功夫”除这些意思外,还可指本领、造诣等。此处“下足绣花功夫”强调的是要有精细的本领,用“功夫”更合适。“布署”应写作“部署”,“部署”是安排、布置的意思,是固定用法。“收关”错误,应为“收官”,“收官”本是围棋术语,后来引申到其他领域,指一项工作接近尾声。而“过去的一年,我市治理污染成绩斐然,多项指标名列全省前茅”表述中没有错别字。
5、下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()
A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
【答案】:B
【解析】关于事业单位解除聘用合同的情形,有明确规定。当事业单位工作人员连续旷工达到一定天数时,单位有权解除聘用合同。按照规定,这个天数标准是连续旷工超过15个工作日。连续旷工超过10个工作日未达到可以解除聘用合同的标准;连续旷工超过20个工作日和30个工作日虽然超过规定天数更多,但正确的标准是连续旷工超过15个工作日,所以符合可以解除聘用合同情形的是连续旷工超过15个工作日。
6、甲拾得乙的手机,双方约定在某地点归还。见面时,甲向乙索要2000元报酬,乙只同意给付500元。因达不成协议,乙欲报警,甲愤怒之下将乙的手机摔在地上,使屏幕破碎。关于拾得遗失物所产生的权利义务,下列说法错误的是()。
A.甲有义务将手机归还乙
B.甲有权要求乙支付保管遗失物的必要费用
C.甲无权向乙索要报酬,否则构成敲诈勒索罪
D.甲故意毁损遗失物,应承担赔偿责任
【答案】:C
【解析】拾得遗失物,拾得人有义务归还遗失物给权利人,因此有将手机归还乙的义务。权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用,所以有权要求乙支付保管遗失物的必要费用。关于报酬,若权利人发布了悬赏广告,拾得人完成悬赏广告指定行为的,有权要求权利人按照承诺支付报酬;若不存在悬赏广告等约定报酬的情形,拾得人无权要求报酬,但索要报酬并不直接构成敲诈勒索罪,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为,仅索要报酬未采用威胁要挟等手段强行索要不符合该罪构成要件。拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失
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