2023年黑龙江省哈尔滨市南岗区文化街道招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省哈尔滨市南岗区文化街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在策划扶贫项目时，设计了多个可行方案。在计算每一个方案的人力、物力和时间成本之后，下一步应做的是()。

A.再次确认问题

B.寻找各自可行的方案

C.确定评估指标

D.预估每个方案的成效

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在策划扶贫项目时的工作流程。在策划扶贫项目过程中，当设计出多个可行方案并计算完每个方案的人力、物力和时间成本后，接下来关键的一步是预估每个方案的成效。A选项再次确认问题，通常应在前期工作流程中进行，当初步确定问题后才会去设计方案，而不是在计算成本之后再进行，所以A选项不符合流程顺序。B选项寻找各自可行的方案，题干中已经表明“设计了多个可行方案”，说明这一步骤已经完成，故B选项也不正确。C选项确定评估指标，应在对方案成效有了一定预估之后，根据成效情况来合理确定评估指标，而不是在计算成本后紧接着做，所以C选项也不合适。D选项预估每个方案的成效，在知晓成本的基础上预估成效，能够帮助社会工作者对比不同方案的优劣，从而更好地选择出最适合的扶贫方案，符合项目策划的逻辑顺序。因此，本题正确答案为D。

2、小林向社会工作者小王求助，他近日因高考选专业的问题感到十分苦恼，父母希望小林学医，爷爷奶奶都劝他学建筑，老师和朋友又提出其他意见。针对上述情况，根据社会工作专业伦理，小王最适当的做法是()。

A.劝说小林遵从长辈的-建议

B.鼓励小林选社会地位较高的专业

C.说服长辈听从小林的选择

D.协助小林分析各种选择的利弊

【答案】：D

【解析】在处理这一案例时，需要依据社会工作专业伦理进行分析。社会工作强调以服务对象为中心，协助服务对象解决问题并促进其自我成长，而非直接替服务对象做决定。选项A，劝说小林遵从长辈建议，这种做法忽视了小林自身的意愿和想法，未充分尊重服务对象的自主性，不符合专业伦理。选项B，鼓励小林选社会地位较高的专业，这偏离了从服务对象实际需求和情况出发的原则，将外在的地位因素置于首位，不是合适的做法。选项C，说服长辈听从小林的选择，这可能会引发长辈与小林之间的矛盾，并且也没有帮助小林学会如何自己分析和处理问题。而选项D，协助小林分析各种选择的利弊，既尊重了小林的自主性，让他能够在充分了解不同选择情况的基础上自己做出决定，又符合社会工作专业伦理中助人自助的原则，帮助小林提升解决问题的能力，所以最适当的做法是选项D。

3、某社会工作服务机构让老王担任新人职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中

A.老王向小张介绍机构的部门及分工

B.老王向小张讲解机构服务对象特征

C.老王向小张分析机构服务介入特点

D.老王向小张解释机构目标选择方向

【答案】：A

【解析】本题考查的是督导对新人职社会工作者工作内容介绍方面的相关知识。对于新入职的社会工作者小张，督导老王需要让其尽快了解机构的基本情况，以更好地融入工作环境并开展工作。选项A，老王向小张介绍机构的部门及分工，这是新员工了解机构的基础且关键的内容。清晰知晓各个部门及其分工，小张才能明白不同工作环节的职责归属，清楚自己在机构中的定位以及与其他部门的协作关系，有助于其后续顺利开展工作。选项B，讲解机构服务对象特征，这更多是针对服务具体内容的介绍，对于新入职的小张来说，在不了解机构整体架构的情况下，单纯了解服务对象特征难以把握工作的全貌。选项C，分析机构服务介入特点，这是相对深入和专业的工作内容知识，在小张还未熟悉机构基本部门分工时，过早接触此内容不利于其循序渐进地了解机构。选项D，解释机构目标选择方向，这属于机构宏观层面的战略内容，对于新入职者而言过于抽象，没有机构部门及分工的基础认知，很难真正理解目标选择方向的意义。综上所述，老王首先应该做的是向小张介绍机构的部门及分工，故本题正确答案选A。

4、社会策划模式实施策略中，自我评估的内容是()。

A.寻找既有解决问题手段的缺失

B.比较所有达到目标的可行性方案

C.了解对计划有影响的人士和团体

D.分析所属社会服务机构的优点和不足

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会策划模式实施策略中自我评估的内容。社会策划模式强调理性和有计划地推动社会变迁与解决社会问题，其中自我评估是重要环节。选项A，寻找既有解决问题手段的缺失，这更侧重于对解决问题方法现状的审视，并非自我评估聚焦于自身机构的范畴。选项B，比较所有达到目标的可行性方案，其重点在于方案的比较选择，是在制定计划过程中对不同途径的考量，并非自我评估的核心内容。选项C，了解对计划有影响的人士和团体，这属于对外部相关因素的了解，而不是对机构自身进行自我评估。选项D，分析所属社会服务机构的优点和不足，这正是自我评估的关键所在。自我评估就是要深入剖析机构自身的优势与劣