人力资源管理软件开发协议.docVIP

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人力资源管理软件开发协议

合同编号:__________________

第一章合同订立

第一条合同主体

1.1甲方(以下简称“甲方”):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

1.2乙方(以下简称“乙方”):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

第二条合同标的

2.1本合同标的为乙方为甲方提供的人力资源管理软件开发服务。

2.2乙方承诺按照甲方的要求,开发符合甲方需求的人力资源管理软件,并保证软件的质量、功能和安全性。

第三条合同费用及支付方式

3.1本合同总费用为人民币____________________元。

3.2合同费用支付方式

3.2.1合同签订后,甲方支付合同总费用的30%作为预付款。

3.2.2软件开发完成并经甲方验收合格后,甲方支付合同总费用的50%。

3.2.3软件交付使用并稳定运行一个月后,甲方支付合同总费用的20%。

3.2.4剩余的10%作为质保金,在软件保修期满后无问题退还甲方。

第四条开发时间及交付

4.1乙方应在合同签订后____________________个月内完成软件开发。

4.2软件开发完成后,乙方应向甲方提供软件的完整交付文件,包括但不限于、安装包、用户手册等。

4.3甲方应在收到交付文件后____________________个工作日内完成验收。

第五条软件验收

5.1甲方负责对乙方交付的软件进行验收。

5.2验收标准:

5.2.1软件功能符合甲方需求。

5.2.2软件功能达到双方约定的标准。

5.2.3软件无重大缺陷,不影响正常使用。

5.3验收流程:

5.3.1乙方将软件交付甲方。

5.3.2甲方在验收期内进行测试和评估。

5.3.3甲方验收合格后,签署验收报告。

5.3.4乙方根据验收报告进行必要的修改和完善。

第六章技术支持与维护

6.1乙方在软件交付使用后提供为期一年的免费技术支持。

6.2软件保修期内,乙方负责解决甲方在使用过程中遇到的技术问题。

6.3软件保修期满后,甲方可向乙方购买维护服务,费用另计。

第七章必威体育官网网址条款

7.1双方对本合同内容以及在与本合同执行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

7.2未经对方同意,任何一方不得将本合同内容以及所知悉的商业秘密泄露给任何第三方。

第八章合同解除

8.1在以下情况下,任何一方有权解除本合同:

8.1.1乙方未能按照合同约定完成软件开发。

8.1.2甲方未能按照合同约定支付费用。

8.1.3双方协商一致解除合同。

8.2合同解除后,双方应按照约定办理相关手续,并承担相应的责任。

第九章违约责任

9.1若乙方未按照合同约定完成软件开发,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。

9.2若甲方未按照合同约定支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

9.3若双方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。

第十章合同争议解决

10.1对于因履行本合同而产生的争议,双方应首先通过友好协商解决。

10.2如果协商不成,任何一方均有权将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。

第十一章合同生效及终止

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同有效期为____________________年,自合同生效之日起计算。

11.3合同期满后,如双方无异议,本合同自动续期。

第十二章其他

12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

12.3本合同附件为本合同的有效组成部分。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

第六章技术支持与维护

第六条技术支持服务

6.1乙方提供的技术支持服务包括但不限于以下内容:

6.1.1对甲方使用过程中遇到的技术问题提供远程或现场技术支持。

6.1.2对软件进行升级,包括但不限于安全补丁、功能优化等。

6.1.3对甲方进行软件操作培训,保证甲方工作人员能够熟练使用软件。

6.2技术支持响应时间:

6.2.1对于一般性问题,乙方应在接到甲方通知后____________________小时内响应。

6.2.2对于重大问题

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