岗位竞聘风格PPT模板61.pptxVIP

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岗位经验销售案场业绩把控,月度销售、签约、回款目标跟进完成,业绩完成方法思考,带领团队冲刺业绩业绩达成八年协助营销总监,对项目经营结果负责,着眼于全盘及全公司,以项目业绩为依托,思考经营发展方向项目经营四年人员调整、补充、培训,负责团队能力提升,团队建设,与其他部门良性互动,提升业务内功团队管理六年结合项目自身及城市公司发展,关注土地市场,着眼于城市版图,品牌落地布局,做出决策战略规划七年

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