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推动工会工作高质量发展

在新时代背景下，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而奋斗的重要使命。推动工会工作高质量发展，是适应时代发展要求、满足职工群众新期待、增强工会组织凝聚力和战斗力的必然选择，对于维护职工合法权益、促进社会和谐稳定、推动经济社会发展具有深远意义。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

工会工作高质量发展，首要任务是坚持党的领导，强化政治引领。工会组织必须旗帜鲜明讲政治，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展形式多样的主题教育活动，如“中国梦?劳动美”主题宣传教育，以通俗易懂的方式向职工群众宣传党的路线方针政策，把党的主张转化为职工群众的自觉行动。

利用新媒体平台，打造线上学习阵地，推送党的创新理论、时事热点解读等内容，拓宽职工学习渠道，增强学习的便捷性和实效性。同时，注重发挥劳模工匠的示范引领作用，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组开展宣讲活动，以他们的亲身经历和奋斗故事，激励广大职工立足岗位、建功立业，让职工在榜样的力量中坚定理想信念，筑牢听党话、跟党走的思想根基。

二、聚焦职工需求，提升服务水平

推动工会工作高质量发展，核心在于精准对接职工需求，提供高质量的服务。随着经济社会的发展，职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的需求日益多样化、个性化。工会组织要深入基层、深入职工，通过走访调研、问卷调查、职工代表座谈等方式，全面了解职工的所思所想所盼，建立健全职工需求动态监测机制，及时掌握职工需求的变化。

在就业服务方面，搭建就业信息平台，加强与企业、职业培训机构的合作，开展职业技能培训和就业指导，帮助职工提升就业能力，解决就业难题。在权益维护方面，完善工会法律援助机制，为职工提供免费的法律咨询和法律援助服务，依法维护职工的合法权益。同时，关注职工的身心健康，加强职工心理健康服务，建立心理咨询室，开展心理健康讲座和心理疏导活动，帮助职工缓解工作和生活压力。

此外，还要积极推动改善职工的工作和生活条件，加强职工食堂、宿舍、文体活动场所等基础设施建设，丰富职工的业余文化生活，让职工感受到工会组织的温暖和关怀。

三、加强组织建设，增强工会活力

高质量的工会工作离不开坚实的组织基础。要以扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力为目标，加强工会组织建设。在巩固传统领域工会组织的基础上，重点推进新就业形态劳动者、小微企业职工等群体的建会入会工作，创新建会方式，采取单独建会、联合建会、行业建会等多种形式，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。

加强工会干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、热爱工会工作的干部充实到工会队伍中。定期开展工会干部培训，提高工会干部的理论水平、业务能力和服务意识，培养造就一支忠诚党的事业、竭诚服务职工的工会干部队伍。同时，完善工会组织民主制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动职工群众参与工会工作的积极性和主动性，增强工会组织的活力和凝聚力。

四、创新工作方式，激发发展动力

在数字化、信息化快速发展的今天，工会工作必须与时俱进，创新工作方式方法。积极推进“智慧工会”建设，利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，打造线上线下相融合的工会工作平台。通过“智慧工会”平台，实现工会业务在线办理、职工诉求及时响应、工会活动广泛参与，提高工会工作的效率和精准度。

创新工会活动形式和内容，结合职工的兴趣爱好和实际需求，开展丰富多彩的文体活动、技能竞赛、创新创效活动等。例如，举办职工运动会、文艺汇演、岗位技能比武等活动，激发职工的工作热情和创新活力。同时，加强工会工作的理论研究和实践探索，学习借鉴先进地区和单位的经验做法，不断探索工会工作的新途径、新方法，推动工会工作创新发展。

五、深化协同合作，凝聚工作合力

推动工会工作高质量发展，需要凝聚各方力量，形成工作合力。工会组织要加强与政府部门的沟通协调，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系领域的重大问题，推动出台有利于职工群众的政策措施。加强与企业的合作，引导企业履行社会责任，关心关爱职工，构建和谐劳动关系。

同时，加强工会系统内部的协作配合，形成上下联动、区域协同的工作格局。加强与社会组织的合作，整合社会资源，引入专业力量，为职工群众提供更加多元化、专业化的服务。通过深化协同合作，凝聚各方力量，共同推动工会工作高质量发展。

推动工会工作高质量发展是一项系统工程，需要在强化政治引领、聚焦职工需求、加强组织建设、创新工作方式、深化协同合作等方面持续发力。只有这样，才能不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好地团结动员广大职工群众为实现中华民族