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2025年中国热带农业科学院热带生物技术研究所度第一批招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、刘磊大学毕业后进入一家大型企业工作,工作勤勉且表现出色,具备较为突出的沟通、策划与写作能力。在几年间,他从一线销售业务员逐步晋升为销售部经理,最近被提拔为集团董事会秘书,实现了角色转换。那么,在刘磊近期参与的几项活动中,与他目前本职工作最直接相关的是()。
A.应销售部经理邀请,与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识
B.组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况
C.牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度
D.参加客户联谊会并致词,接待以往的老客户,维护公司良好的客户关系
【答案】:C
【解析】该题的核心是判断在给定的几项活动中,哪一项与集团董事会秘书的本职工作最直接相关。需要分别对每个活动进行分析,看其是否符合董事会秘书的工作职责。与销售片区经理讨论销售策略,主要涉及的是销售业务层面的工作,这更像是销售部经理或销售人员的职责,而非董事会秘书的核心工作内容。组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划落实,重点在于生产和销售这两个业务部门之间的协调,属于公司业务运营管理方面的事务,并非董事会秘书的主要职责范畴。公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度对于公司的规范运作和信息透明至关重要,董事会秘书的重要职责之一就是保障公司信息披露的合规性和及时性,牵头修改和完善这些制度与董事会秘书的本职工作直接相关。参加客户联谊会、致词并维护客户关系,主要是为了拓展和维护公司的客户资源,这是销售和市场部门的常见工作,与董事会秘书的本职工作关联性不大。综上,与集团董事会秘书本职工作最直接相关的活动是牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度。
2、在现实中缺乏充分依据,且不具备相应条件,目前无法实现的,属于()。
A.不可能性
B.微小的可能性
C.现实的可能性
D.抽象的可能性
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同可能性概念的理解。在现实中还没有充分根据,也不具备一定条件,目前不能实现的情况,应属于抽象的可能性。不可能性是指在任何条件下都不可能实现的情况;微小可能性强调的是实现的概率极低,但仍有一定的现实依据和条件;现实的可能性是指具备了充分的根据和必要的条件,目前就可以实现的可能性。而题干描述的情况有朝一日可能会因条件变化而实现,符合抽象可能性的定义。
3、下列城市中,按照长江上游到下游的顺序排列正确的是()。
A.重庆—武汉—宜昌—南昌
B.黄石—九江—南京—镇江
C.荆州—南通—南京—上海
D.宜宾—芜湖—安庆—扬州
【答案】:B
【解析】本题可根据长江上中下游的划分及各城市的地理位置,来判断城市排列顺序是否按照长江上游到下游。长江上游与中游的分界点是宜昌,中游与下游的分界点是湖口。从长江上游到下游来看,黄石、九江、南京、镇江都位于长江下游,且其排列顺序符合从上游到下游的顺序,该组城市排列正确。重庆、宜昌位于长江上游,武汉位于长江中游,南昌不靠长江,不符合长江上游到下游的顺序。荆州位于长江中游,南通、南京、上海位于长江下游,但南通在南京下游,顺序应为荆州—南京—南通—上海,该组城市排列错误。宜宾位于长江上游,安庆、芜湖位于长江下游,且芜湖在安庆下游,顺序应为宜宾—安庆—芜湖—扬州,该组城市排列错误。综上,按照长江上游到下游的顺序排列正确的是黄石—九江—南京—镇江。
4、尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D.企业受尊重不一定要捐款
【答案】:B
【解析】题中的论点是企业不会受到尊重。论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间建立联系,形成因果关系。说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也可以受到尊重,这与题中的内容矛盾,会使题干中的论证不成立,因此只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业,这是题干的假设前提。
5、下列情形中,无需办理相关登记的是()。
A.甲将本人机动车赠与好友乙
B.甲将本人机动车抵押给合作伙伴丙
C.甲将本人闲置机动车交给飞舟租车公司托管,由其对外出租
D.甲将机动车报废
【答案】:C
【解析】在机动车相关管理规定中,当机动车发生
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