2023年大庆市公务员考试行测试卷历年真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年大庆市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、“绿水青山就是金山银山”理念倡导我们应（）。

A.爱护公物

B.遵纪守法

C.保护环境

D.文明礼貌

【答案】：C

【解析】“绿水青山，就是金山银山”强调了生态环境的重要价值，突出了生态环境保护与经济发展之间的紧密联系，意味着良好的生态环境是一种宝贵的财富。此理念旨在倡导人们树立正确的生态观，积极主动地参与到保护环境的行动中，实现经济发展与生态保护的良性互动和协调共进。而爱护公物主要针对公共财物的保护；遵纪守法侧重于遵守法律法规和社会规则；文明礼貌通常体现于人际交往和社会行为的文明规范方面。这些都与“绿水青山，就是金山银山”所倡导的核心理念不直接相关，所以本题应选择与保护环境相关的内容。

2、甲乙丙丁是粮食行业的四家经营者，出现下列（）情形时，可以推定经营者具有市场支配地位。

A.乙丙丁的市场份额达到四分之三

B.甲乙的市场份额达到三分之一

C.甲乙丙的市场份额达到三分之二

D.甲的市场份额达到三分之一

【答案】：A

【解析】依据《中华人民共和国反垄断法》规定，有下列情形之一的，可以推定经营者具有市场支配地位：一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的；两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的；三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的。同时，如果上述情形中有的经营者市场份额不足十分之一的，不应当推定该经营者具有市场支配地位。对于本题，经营者总数为四家。若三家经营者市场份额达到四分之三，符合“三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的”这一推定条件，可以推定经营者具有市场支配地位；若两家经营者市场份额达到三分之一，未达到“两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二”的标准，不能推定；若三家经营者市场份额达到三分之二，未达到“三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三”的标准，不能推定；若一个经营者市场份额达到三分之一，未达到“一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一”的标准，不能推定。所以，当乙丙丁的市场份额达到四分之三时，可以推定经营者具有市场支配地位。

3、2017年底，西安到成都的西成高铁开通。受此影响，川航决定自2018年1月1日起，将川航在西成航线上的航班数量由每日两班减少为一班。川航航班调整的原因在于（）。

A.航空与高铁为互补商品，西成高铁的开通弥补了航空的缺陷

B.航空与高铁互为替代品，西成高铁的价格比航空更低、服务更好

C.航空与高铁为互补商品，西成高铁价格下调使航空丧失了竞争优势

D.航空与高铁互为替代品，西成高铁比航空具有一定的性价比优势

【答案】：D

【解析】该题主要考查对互补商品和替代商品概念的理解，以及分析高铁开通对航空航班的影响。在消费领域中，若两种商品的功能相同或相近，能够满足消费者的同一需求，那么这两种商品就互为替代品；若两种商品必须组合在一起才能满足人们的某种需求，则这两种商品为互补商品。在此题中，高铁和航空都能满足人们从西安到成都的出行需求，所以它们互为替代品，而非互补商品，以此可排除相关表述。对于剩下关于互为替代品的选项，西成高铁开通后川航在该航线上减少航班数量，原因在于高铁具有一定优势。虽然高铁价格通常比航空低，但说高铁服务一定比航空更好并不准确。而从整体来看，西成高铁相较于航空具有一定的性价比优势，这使得部分原本选择航空出行的旅客转而选择高铁，进而导致川航调整航班数量。

4、国民收入分配可分为初次分配和再分配，请问初次分配是国民收入在（）进行的分配。

A.全社会范围内

B.物质生产部门

C.公有制经济范围内

D.资本所有者之间

【答案】：B

【解析】国民收入分配可分为初次分配和再分配，初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。全社会范围内的分配涵盖面广，初次分配主要强调物质生产领域，并非全社会范畴，所以不是在全社会范围内进行。公有制经济只是经济形式的一部分，初次分配并不局限于公有制经济范围内。资本所有者之间的分配只是初次分配中的一个方面，不能概括整个初次分配的范围，初次分配涉及物质生产部门中的多个参与主体，不只是资本所有者。因此，初次分配是在物质生产部门进行的分配。

5、门捷列夫依据原子量的变化制定了元素周期表，当时有人赞同，有人怀疑，争论不断。但他始终坚持自己的观点，持续进行试验、计算和总结，并依据元素周期表发现了几种元素，这些元素的化学特性恰好与元素周期表的预测相符。由此，元素周期表逐渐被证实是正确的。上述案例说明（）。

A.坚持就会胜利

B.实践是检验真理的唯一标准

C.做任何事情都要实事求是，一切应从实际出发

D.只有冲破落后的传统观念，改变因循守旧的精神状态才容易成功

【答案】：B

【解析】这道题主要论述了门捷列夫制