2025年湖南省衡阳市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题完美版.docxVIP

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2025年湖南省衡阳市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题

第一部分单选题(150题)

1、美国斯坦福大学的研究人员对130名同时患有血脂异常、高血压(并未服用降压药)的患者进行了长达12年的试验。在试验中,研究人员将这130名研究对象随机分成人数相等的两组,并让其中的一组研究对象服用松树皮提取物(每天服用的剂量为200毫克),另一组研究对象服用安慰剂。在这12年中,研究人员每6周测量1次研究对象的血压、血糖、胆固醇及C反应蛋白的水平。试验结果显示,服用松树皮提取物人员的上述各项指标与服用安慰剂人员的上述各项指标并无明显的差别,由此可知,松树皮提取物无降血压、降血糖、降血脂以及预防心血管疾病等功效。以下各项如果为真,最能反驳上述结论的是

A.两组试验患者仅人数相等,其血压和血脂等的原始指标差异较大

B.对照组服用安慰剂,对高血压和高血脂患者有心理暗示作用

C.12年的实验时间太长,这有可能使一些重要的实验数据失真

D.参加实验的患者人数仅130人,样本太小,代表性不够

【答案】:A

2、下列对于司法术语说明错误的是()

A.案结事了—司法解决的根本性

B.有告必理—司法解决的普遍性

C.不告不理—司法活动的被动性;

D.一事不再理—司法程序的终结性

【答案】:B

3、受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营()的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他非法手段占有该财物的,以贪污论。

A.公开财产

B.公共财物

C.国有财物

D.国有财产

【答案】:D

4、帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员,通常会任用两个水平比自己更低的人当助手,两个助手再分别为自己找两个更无能的助手,如此类推,就形成了一个臃肿的组织。根据以上定义,下列可用帕金森定律解释的一项是()

A.某贫困县有能力的人得不到重用,而那些能力平庸的人又大量的超编进入行政机构,致使这个国家贫困县吃“皇粮”的人不断增多

B.行政管理涉及的因素非常复杂,管理者不能避免目标制订和执行永不出错,管理者需要时时刻刻做好准备,面对到来的失误和失败

C.某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制,导致组织中的相当部分人员被推到了与其不称职的级别,造成人浮于事,效率低下

D.某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作,结果下属不仅把自己弄的一团糟,整个部门也跟着混乱不堪

【答案】:A

5、下列说法中,正确的一项是()

A.“锥刺股”是汉代孙敬的故事

B.“头悬梁”是战国苏秦的故事

C.“赵中令,读鲁论。彼既仕,学且勤。”中的赵中令即晋国赵盾

D.“苏老泉,二十七。始发愤,读书籍。”中的苏老泉即宋代苏洵

【答案】:D

6、5,12,21,34,53,80,()

A.121

B.115

C.119

D.117

【答案】:C

7、爱因斯坦:物理学:相对论()

A.达尔文:进化论:生物学

B.休谟:哲学:不可知论

C.五权分立:政治:孙中山

D.美国人:行政学:威尔逊

【答案】:B

8、对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至()企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是()吸引人才、留在人才的沃土。依次填入括号本分最恰当的一项是:

A.主导长久

B.干预直接

C.破坏长期

D.影响有效

【答案】:A

9、张家和李家都使用90米的篱笆围成了长方形的菜园,已知李家的长方形菜园的长边比张家短5米,但是菜园面积却比张家大50平方米,则李家的长方形菜园面积为()。

A.550平方米

B.500平方米

C.450平方米

D.400平方米

【答案】:B

10、两国经过协商,已达成协议,双方军队各自撤回自己的。()

A.边疆

B.边界

C.边境

D.边区

【答案】:B

11、公民与国家之间的关系,反映在法律上就是宪法规定的()

A.守法和执法的关系

B.公民的选举权和被选举权

C.公民在法律面前一律平等

D.公民的基本权利和义务

【答案】:D

12、这一系列因素最终可能引发全局性的金融风险。更重大的代价是在未来数十年中,国家的信用等级在国际社会中将大大下降,这方面有墨西哥的()为证。

A.他山之石

B.前车之鉴

C.囊中珍灿

D.重蹈覆辙

【答案】:B

13、孩子感冒时,鼻子和嗓子里黏液是由感冒病毒引起产生的。而乳制品只是粘在了嗓子眼里,让人感到有点不舒服。当孩子感冒肘,可以继续给他提供牛奶或其他乳制品。由此可见(

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