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2023年黑龙江省双鸭山市集贤县太平林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是

A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

【答案】:B

【解析】本题主要考查企业招用员工的行为是否符合《劳动法》《就业促进法》的规定。我们需要依据相关法律,对每个选项进行分析判断。A选项,甲企业招聘财务主管人员只招收男性,这种做法违反了法律规定的平等就业原则。法律强调在就业机会上男女平等,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。财务主管岗位并非不适合女性,所以甲企业的做法错误。B选项,乙企业招聘矿山井下作业员只招收男性是正确的。因为矿山井下作业属于国家规定的不适合妇女的工种,企业按照规定只招收男性,符合法律要求。C选项,丙企业在劳动合同中规定女职工25岁以前不结婚,这侵犯了女职工的婚姻自由权利。婚姻自由是公民的基本权利,企业不能通过劳动合同来限制女职工的婚姻自由,该做法不符合法律规定。D选项,丁企业在劳动合同中规定女职工入职3年内不生育,同样是不合法的。生育权是女职工的基本权利,企业无权以任何形式对其生育时间进行限制,这种规定侵犯了女职工的合法权益。综上,正确答案是B选项。

2、杨某一家三代贫穷,所以杨某认为贫穷是注定的,没有能力改变的,社会工作者邵某帮助杨某认识到贫穷不是注定的,是可以通过自己的能力改变的。邵某作出这种分析的理论依据是()。

A.精神分析理论

B.认知行为理论

C.系统和生态理论

D.增能理论

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同社会工作理论的理解与应用,解题关键在于分析题干中社会工作者的行为与各理论的契合度。选项A,精神分析理论强调潜意识、童年经历等对人的心理和行为的影响,重点关注个体内心深层次的冲突和欲望,而题干中并未涉及这些方面的内容,所以该选项不符合题意。选项B,认知行为理论着重于认知和行为之间的相互关系,通过改变认知来调整行为,但题干未体现对认知和行为关系的探讨,因此该选项也不正确。选项C,系统和生态理论强调人与环境的相互作用以及系统之间的关系,关注个体所处的各种系统对其的影响,而本题主要围绕个体对贫穷的认知及能力提升,并非强调系统和生态的作用,所以该选项也不符合。选项D,增能理论认为个人的无力感是由于环境的排挤和压迫造成的,社会工作者的作用在于通过各种方法帮助服务对象增强自身能力,使他们能够有能力去改变不利的处境。在本题中,杨某认为贫穷是注定且无法改变的,而社会工作者邵某帮助杨某认识到贫穷可以通过自己的能力改变,这正是增能理论的体现,帮助服务对象提升自我效能感,增强改变现状的能力。综上,答案选D。

3、某县医院收治了一名病人,初步诊断为疑似禽流感。根据《突发公共卫生事件应急条例》,该医院应依法报告所在地的()。

A.卫生局

B.卫生监管所

C.人民政府

D.疾病预防控制中心

【答案】:D

【解析】本题考查《突发公共卫生事件应急条例》中关于医疗机构报告职责的规定。在突发公共卫生事件应对体系中,各部门有着明确的职责分工。疾病预防控制中心承担着传染病监测、预警、流行病学调查、疫情报告以及其他预防、控制工作。当某县医院收治疑似禽流感病人时,依据《突发公共卫生事件应急条例》,医院需要依法报告所在地的疾病预防控制中心。因为疾病预防控制中心具备专业的技术和能力,能够迅速对疑似病例进行进一步的诊断、调查和处理,有效控制疫情的传播和扩散。卫生局主要侧重于卫生行政管理工作;卫生监管所主要负责卫生监督执法;人民政府则是从宏观层面进行统筹协调和决策。所以本题应选疾病预防控制中心。

4、根据《天津市物业管理条例》规定,物业使用人不履行约定的,由()承担连带责任。

A.业主

B.业主大会

C.业主委员会

D.物业服务企业

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《天津市物业管理条例》中关于物业使用人不履行约定时责任承担主体的规定。在物业管理关系中,物业使用人可能与物业服务等方面存在各种约定。当物业使用人不履行这些约定时,需要明确责任的承担者。业主作为物业的所有权人,对物业使用人的行为有着一定的管理和监督义务,并且物业使用人使用物业的基础往往来源于业主的授权等关系。业主大会是由物业管理区域内全体业主组成,代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益的组织,主要职责是决策物业管理的重大事项,并非承担物业使用人不履行约定的连带责任主体。业主委员会是业主大会的执行机构,负责执行业主大会的决定事项等工作,也不是该连带责任的承担者。物业服务企业主

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