2023年黑龙江省哈尔滨市五常市红旗满族乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省哈尔滨市五常市红旗满族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于一次性抚恤金的发放顺序，错误的是（）。

A.第一顺序是烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶、子女

B.如果军人死亡前有遗嘱的，应按照遗嘱载明的顺序发放一次性抚恤金

C.一次性抚恤金发放时，有第一顺序亲属的，第二顺序亲属不享受

D.同一顺序中的亲属各自领取一次性抚恤金的数额由民政部门确定

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对一次性抚恤金发放顺序相关知识的理解。下面对各选项进行分析：A选项，烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女作为第一顺序领取一次性抚恤金，这符合国家对于抚恤政策的相关规定，旨在优先保障与军人关系最为密切且可能在经济上依赖军人的亲属权益，该选项表述正确。B选项，尊重遗嘱是民法等相关法律精神在抚恤金分配中的体现。如果军人死亡前有遗嘱明确了一次性抚恤金的发放顺序，按照遗嘱载明的顺序发放是合理且合法的，这样能体现军人对自身财产分配的自主意愿，该选项表述正确。C选项，在一次性抚恤金发放时，遵循先第一顺序亲属、后第二顺序亲属的原则。当有第一顺序亲属存在时，第二顺序亲属不享受抚恤金，这有助于平衡不同顺序亲属间的利益关系，保障第一顺序亲属的权益优先得到实现，该选项表述正确。D选项，同一顺序中的亲属各自领取一次性抚恤金的数额应协商确定，而不是由民政部门确定。因为同一顺序亲属在与军人的情感联系、经济依赖程度等方面存在个体差异，协商确定更能体现公平性和灵活性，所以该选项表述错误。综上，答案选D。

2、人类行为的变化既受到人们自身改变的影响，也受到社会生活条件改变的影响。这反映了人类行为的()特征。

A.主观性

B.稳定性

C.单一性

D.动态性

【答案】：D

【解析】本题主要考查对人类行为特征的理解，破题点在于分析题干中人类行为变化的影响因素，以此来判断其对应的行为特征。人类行为具有多种特征，如主观性强调行为受主观意识支配；稳定性指行为在一定时期内保持相对不变；单一性并非人类行为的典型特征；而动态性突出行为会随自身及外界条件变化而改变。题干中明确提到人类行为的变化既受自身改变影响，又受社会生活条件改变的影响，这清晰地体现了人类行为不是固定不变的，而是处于不断变化的状态，符合动态性的特征。所以答案选D。

3、劳动能力鉴定主要是鉴定（）和生活自理障碍程度的等级鉴定。

A.智力障碍程度

B.活动障碍程度

C.劳动功能障碍程度

D.视听障碍程度

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动能力鉴定的相关内容。劳动能力鉴定是一项重要的专业鉴定工作，其核心在于精准评定与劳动者劳动能力密切相关的状况。在给出的选项中，A选项智力障碍程度，它主要侧重于对智力方面的评估，并不直接反映劳动者在劳动过程中的实际能力状况，与劳动能力鉴定的核心方向关联不大。B选项活动障碍程度比较宽泛，没有明确指向与劳动功能的紧密联系，不能准确体现劳动能力鉴定的关键要点。D选项视听障碍程度，主要关注的是视听感官方面的问题，虽可能对部分工作产生影响，但并非劳动能力鉴定的主要评定内容。而C选项劳动功能障碍程度，直接针对劳动者在劳动过程中所体现出的功能受限情况进行评定，这与劳动能力鉴定旨在明确劳动者实际劳动能力水平、确定生活自理障碍程度等级的目标高度契合。生活自理障碍程度也是与劳动功能障碍程度紧密相关联的一个方面，二者共同构成了劳动能力鉴定的重要内容。所以本题正确答案选C，它准确涵盖了劳动能力鉴定主要评定的范畴。

4、（）是社会工作和社会福利领域的重要名词，通过为服务对象赋权以达到增能的目的，是指个体、群体以及社区控制自身环境、行使权利和实现目标的能力，在独立与合作的过程中帮助自己和他人最大化地提升自身生活质量的过程。

A.深度访谈

B.助人自助

C.增能

D.成效评估

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作和社会福利领域相关概念的理解与区分。破题点在于准确把握题干中对概念的描述，并与各个选项进行细致对比。首先来看选项A，深度访谈是一种研究方法，侧重于通过与研究对象进行深入交谈来获取信息，它与题干中所描述的个体、群体及社区控制自身环境、行使权利和实现目标的能力并无直接关联，所以A选项不符合题意。选项B，助人自助强调的是帮助他人的同时让其具备自我帮助的能力，但它没有直接体现出赋权以及个体、群体和社区控制环境等方面的内容，重点更在于助人的方式和结果导向，并非题干所要求的概念核心，因此B选项也不正确。选项C，增能的定义正是个体、群体以及社区控制自身环境、行使权利和实现目标的能力，通过为服务对象赋权以达到增能目的，进而在独立与合作过程中帮助自己和他人最大化提升自身生活质量，与题干描述完全吻合，所以C选项正确。选项D，成效评估主要是对某个项目、活动