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2025年湖北武汉科技大学招聘专职辅导员25人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在同一行政复议案件中,若申请人超过5人,需推选()名代表参加行政复议。
A.1
B.3
C.2024/03/05
D.2024/01/05
【答案】:D
【解析】同一行政复议案件申请人超过5人的,应推选1至5名代表参加行政复议。在给出的内容中,正确答案应推选1名代表,其他选项中3名并不符合常规推选情形表述;而2024/03/05和2024/01/05为日期,与推选代表参加行政复议这一要求无关。所以正确推选人数为1名。
2、横向收购是指生产同类(或同种)商品或服务的企业之间的收购,它一般涉及在同种商业活动经营和竞争的两家企业,其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。根据上述定义,下列属于横向收购的是()。
A.石化企业对石油制品销售企业的并购
B.白酒生产企业并购啤酒生产企业
C.美国著名零售商业公司蒙哥马利一沃德公司被美孚石油公司吞并
D.1987年美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购。
【答案】:D
【解析】“横向收购”的定义要点:①同类(或同种)商品或服务的企业;②企业之间的收购。例如,美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购,这是生产同类商品的企业之间的收购,属于横向收购。
3、公务员职业道德的根本价值取向是()。
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
【答案】:C
【解析】公务员职业道德价值取向主要包括四个方面,即基础价值取向是谋求公共利益最大化,核心价值取向是建立健全责任监控机制,根本价值取向是维护社会公正,目标价值取向是培育高尚人格。因此本题所问公务员职业道德的根本价值取向是维护社会公正。提高工作效率并非公务员职业道德的价值取向表述,提升道德境界也不是公务员职业道德的特定价值取向,培育高尚人格是目标价值取向而非根本价值取向。所以答案是维护社会公正。
4、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。
A.人事争议协商
B.人事争议举报
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
【答案】:B
【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。
5、2019年9月,北京市、区、乡镇一万多名人大代表深入社区、胡同、商场等基层一线,围绕《北京市生活垃圾管理条例》的修订广泛征求各方意见建议。人大代表们的这一做法()。
A.保障了广大市民的知情权、决策权
B.使广大市民真正成为了城市的主人
C.是为了更好地倾听民声、集中民智
D.确保了政府决策的科学性、民主性
【答案】:C
【解析】人大代表走进基层一线广泛征集关于《北京市生活垃圾管理条例》修订的意见建议。市民拥有知情权,但决策权并不在市民手中,所以不能说保障了广大市民的决策权,该表述错误。城市的主人一直都是广大市民,并非通过人大代表此次征集意见的做法才使市民成为城市的主人,该说法错误。人大代表征集意见,目的就是更好地倾听民众声音,集中民众智慧,以便能制定出更符合民意的法律条例,该说法正确。人大代表的这一做法主要是围绕法规修订征集意见,并非直接针对政府决策,且“确保”表述过于绝对,不能说能确保政府决策的科学性、民主性。所以正确答案是为了更好地倾听民声、集中民智。
6、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】:A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
7、下列哪项文学作品的作者均为同一国籍?()
A.《红字》《致海伦》《最后的莫希干
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