- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年张掖市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、方某未取得驾驶证驾驶机动车,撞倒3人后逃逸,导致其中1人因未能及时获得抢救而死亡。方某的行为应认定为()。
A.交通肇事罪
B.危害公共安全罪
C.过失致人死亡罪
D.故意杀人罪
【答案】:A
【解析】该行为应认定为交通肇事罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。在本题中,方某无证驾驶,违反了交通运输管理法规,撞倒3人后逃逸,致使其中1人因未得到及时抢救而死亡,符合交通肇事罪中因逃逸致人死亡的情形。危害公共安全罪是一个概括性的罪名,这类犯罪侵犯的客体是公共安全,客观表现为实施了各种危害公共安全的行为,题中方某的行为是特定的交通肇事行为,更符合交通肇事罪的构成要件,而非以危险方法危害公共安全罪这种宽泛的危害公共安全类犯罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。本题中方某是在交通肇事过程中因逃逸致一人死亡,更符合交通肇事罪的特征,而非单纯的过失致人死亡行为。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为,方某主观上并非故意非法剥夺他人生命,而是在交通肇事后逃逸导致被害人死亡,不构成故意杀人罪。
2、近日,国家发展改革委、科技部、工业和信息化部等六部委联合印发《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》。针对此次发布的《实施意见》涉及的务实新举措,国家发展改革委副秘书长介绍,支持民营企业改革发展和转型升级()。
A.投入是关键,公平是基础,合作是核心
B.信心是关键,公平是基础,创新是核心
C.竞争是关键,支持是基础,人才是核心
D.公平是关键,投入是基础,人才是核心
【答案】:B
【解析】针对支持民营企业改革发展和转型升级这一重要议题,需从关键因素、基础条件和核心要点三方面进行分析。关键因素应是能够激发民营企业内在动力和决心的要素;基础条件要为民营企业发展营造公平合理的环境;核心要点则是推动民营企业实现转型升级的核心驱动力。信心是关键,民营企业发展面临诸多挑战和不确定性,拥有坚定信心,才能积极应对困难、勇于开拓市场,克服发展中的重重阻碍,推动企业持续前进。公平是基础,只有营造公平竞争的市场环境,在政策、资源获取等方面给予民营企业公平待遇,才能保障民营企业健康有序发展。创新是核心,在当今快速发展的时代,只有通过不断创新,如技术创新、管理创新等,才能提升企业核心竞争力,实现转型升级,在激烈的市场竞争中占据优势。投入虽对企业发展重要,但并非支持民营企业改革发展和转型升级的关键,关键应是企业内在动力的激发;合作对企业有推动作用,但难以成为核心,核心应是企业自身能力的提升。竞争本身不能直接作为关键因素,且支持表述宽泛,不能准确作为基础,人才虽重要,但仅靠人才难以实现转型升级,创新才是核心驱动力。公平是重要条件,但作为关键不恰当,投入作为基础未抓住企业发展的根本,人才是重要资源,但不是核心,核心应是通过创新来整合和发挥人才等资源的作用。
3、行为科学的理论基础是()。
A.企业管理中的“人性”理论
B.领导方式的理论
C.动机激励理论
D.组织与冲突理论
【答案】:A
【解析】行为科学是一门研究人类行为规律的科学,企业管理中的“人性”理论是其理论基础。因为对人性的认识和理解贯穿于行为科学研究的各个方面,它决定了如何看待员工、如何激励员工以及如何进行有效的组织管理等。领导方式的理论主要侧重于探讨领导者在组织中的行为和风格对员工和组织绩效的影响;动机激励理论着重研究如何激发员工的工作动机;组织与冲突理论主要关注组织内部的结构、关系以及冲突的产生和解决。这些理论都是基于对“人性”的一定假设和认知而展开的,所以行为科学的理论基础是企业管理中的“人性”理论。
4、()作为管理的重要职能,是企业家精神的核心。
A.意志
B.创新
C.领导
D.组织
【答案】:B
【解析】该题答案选创新,因为创新是管理的重要职能,也是企业家精神的核心。在管理过程中,创新意味着引入新的理念、方法、技术或产品等,能够推动组织不断发展和进步。创新能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,创造新的价值和机会。而意志虽然对管理者和企业家很重要,但不是管理的重要职能和企业家精神的核心;领导主要是对组织成员施加影响以实现目标;组织是对资源进行合理配置的一种管理活动,它们都不能像创新那样体现企业家精神的核心特质。所以答案是创新。
5、下列不属于货币政策工具的是()。
A.税率
B.存款准备金率
C.再贴现率
D.公开市场业务
【答案】:A
【解析】货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段,主要包括存款准备金率、再贴现率、公开市
您可能关注的文档
- 2023年抚州市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(历年真题).docx
- 2023年扬州市公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解一套.docx
- 2023年恩施州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(新).docx
- 2023年怒江州公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解.docx
- 2023年忻州市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(名师系列).docx
- 2023年德阳市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(考点梳理).docx
- 2023年徐州市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(新).docx
- 2023年开县公务员考试行测试卷历年真题完整参考答案详解.docx
- 2023年延庆县公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2023年庆阳市公务员考试行测试卷历年真题精选答案详解.docx
文档评论(0)