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公司劳动简单版合同范本

一、合同双方

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方在合同期内，不得擅离工作岗位，不得私自调换工作岗位。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方另行规定。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为____元/月。

2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日。

3.甲方根据乙方的业绩、表现等因素，适时给予乙方奖金、提成等激励。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章操作，确保自身安全。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予相应的医疗待遇。

八、劳动合同的解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未按照合同约定提供劳动条件；

c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

d.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日