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2023年商丘市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(必威体育精装版).docx

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2023年商丘市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、“经济人”假设下的激励理论认为()

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

【答案】:B

【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论;被激励的职工会感到满足表述宽泛,未突出“经济人”假设核心;精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报酬的理念相悖。因此,本题正确答案是职工得到足够报酬则会努力工作。

2、商品价值量与劳动生产率之间的关系是()。

A.价值量同劳动生产率成反比

B.劳动生产率提高时,价值量不变

C.价值量同劳动生产率成正比

D.劳动生产率降低时,价值量不变

【答案】:A

【解析】商品价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,这里讨论的是社会劳动生产率与商品价值量的关系。社会劳动生产率提高,意味着生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少,而商品价值量与生产它的社会必要劳动时间成正比,所以社会劳动生产率提高,单位商品价值量降低;反之,社会劳动生产率降低,单位商品价值量提高,即商品价值量同社会劳动生产率成反比。当劳动生产率发生变化时,商品价值量会相应改变,并非不变。所以商品价值量同劳动生产率成反比。

3、我国经济体制改革的目标是建立和完善()。

A.社会主义计划经济体制

B.社会主义市场经济体制

C.多种所有制共同发展的经济体制

D.以股份制为主体的多种形式经营体制

【答案】:B

【解析】本题主要考查我国经济体制改革的目标。计划经济体制是对生产、资源分配以及产品消费事先进行计划的体制,在社会主义计划经济体制下,国家对经济全面干预,排斥市场机制的作用,这不符合我国经济发展的需求,且已被实践证明存在诸多弊端,所以不是我国经济体制改革的目标。以公有制为主体、多种所有制共同发展是我国的基本经济制度,它主要涉及所有制结构方面,并非经济体制改革的最终目标。以股份制为主体的多种形式经营体制侧重于经营方式的多元化,这是在一定经济体制下企业经营形式的体现,并非经济体制改革的目标。我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制,社会主义市场经济体制是使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制,它既发挥了市场经济的长处,又体现了社会主义制度的优越性,有利于促进资源的优化配置和经济的持续健康发展。综上,我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制。

4、下列不属于事业单位年度考核结果类别的是()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】:B

【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个类别,并不存在良好这一类别,所以不属于事业单位年度考核结果类别的是良好。

5、金融市场是经营货币资金借款、外汇买卖、有价证券交易、债券和股票的发行、黄金等贵金属买卖场所的总称,直接金融市场与间接金融市场共同构成金融市场整体。下列金融市场中,属于货币市场的是()。

A.股票市场

B.长期债券市场

C.同业拆借市场

D.投资基金市场

【答案】:C

【解析】该题主要考查对货币市场及不同金融市场类型的理解。金融市场可分为货币市场和资本市场,货币市场是短期资金市场,通常是指融资期限在一年以下的金融市场,具有期限短、流动性强和风险小等特点;资本市场是长期资金市场,一般是指融资期限在一年以上的金融市场。股票市场是股票发行和交易的场所,股票没有到期日,属于长期投资,其交易活动属于资本市场范畴,并非货币市场。长期债券市场是发行和买卖长期债券的场所,长期债券期限通常在一年以上,所以长期债券市场属于资本市场,而非货币市场。同业拆借市场是金融机构之间进行短期、临时性头寸调剂的市场,拆借期限一般较短,通常在一年以内,符合货币市场期限短的特点,属于货币市场。投资基金市场是一种利益共享、风险共担的集合投资制度,通过发行基金单位,集中投资者的资金,由基金托管人托管,基金管理人管理和运用资金,从事股票、债券等金融工具投资,其投资期限往往较长,属于资本市场。综上,属于货币市场的是同业拆借市场。

6、文书档案的基本保管单位是()。

A.条款

B.文件

C.案卷

D.组卷

【答案】:C

【解析】文书档案以文件为基本保管单位,则难以系统反映出机关、企业、事业单位主要职能活动的历史面貌;以组卷为保管单位,组卷工作相对复杂且主观性较强。条款一般

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