2023年四川省公务员考试行测试卷历年真题及答案详解（新）.docxVIP

2023年四川省公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、如果事情存在变坏的可能性，无论这种可能性多么微小，它最终都会发生。描述的是哪种现象（）。

A.彼得原理

B.墨菲定律

C.木桶定律

D.华盛顿合作规律

【答案】：B

【解析】题目描述的是事情若有变坏可能，无论可能性多小，总会发生，这正是墨菲定律的核心内容。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位；木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板；华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。所以正确的现象是墨菲定律。

2、名称变更可采用（）。

A.规定性通知

B.布置性通知

C.告知性通知

D.发布性通知

【答案】：C

【解析】名称变更需要将这一信息清晰传达给相关方，告知性通知适用于向下级机关或有关单位、部门告知某些事项，其目的就是让受文对象知晓有关情况，所以名称变更可以使用告知性通知。规定性通知用于对下级机关或相关方提出规范性要求；布置性通知主要是布置工作、安排活动等；发布性通知用于发布法规、规章、办法、意见等。因此答案是告知性通知。

3、快乐是什么？孩子说，快乐就是和同伴一起搭积木并______；成人说，快乐就是和友人一起品茶而______；老人说，快乐就是和家人一起共享______。依次填入横线处最恰当的一项是（）。

A.乐此不疲怡然自得天伦之乐

B.怡然自得乐此不疲乐天知命

C.乐不思蜀忘乎所以天伦之乐

D.乐不可支怡然自得阖家欢乐

【答案】：A

【解析】第二空，“忘乎所以”指因过度兴奋或骄傲而忘记一切，含贬义，而文段主要围绕“快乐”这一主题，该词与文段语境不符。第三空，文中讲的是因家人之间的团聚而快乐。“乐此不疲”指因喜欢做某事而不知疲倦，“怡然自得”指安适愉快，形容高兴而满足的样子，这两个词均无法体现和家人在一起的那种快乐、平常的感觉。“天伦之乐”特指家庭亲人之间团聚的欢乐，契合题意。因此答案选体现“天伦之乐”的选项。

4、下列关于财政收支平衡的理解不正确的是（）。

A.财政平衡是指在一定时期内社会总供给和总需求的规模和结构保持基本平衡情况下的财政收支状况

B.财政收支之间存在着一定的时滞，因此要以动态的观点看待财政平衡

C.财政收入与支出在总量上的平衡，只有在编制预算时才能存在

D.从社会主义国家经济建设的实践来看，不论出现过多的财政结余，还是财政赤字，都会对国民经济产生不利影响，因此应该在每一时期都应保证财政收入与支出总量上的均衡

【答案】：D

【解析】财政收支平衡是财政工作的重要目标之一。财政平衡是指在一定时期内社会总供给和总需求的规模和结构保持基本平衡情况下的财政收支状况，且财政收支之间存在着一定的时滞，所以要以动态的观点看待财政平衡，同时财政收入与支出在总量上的平衡，只有在编制预算时才能存在。然而，在实际的经济运行中，由于经济形势的复杂性和不确定性，很难做到每一时期都保证财政收入与支出总量上的均衡。从社会主义国家经济建设的实践来看，虽然过多的财政结余和财政赤字都会对国民经济产生不利影响，但追求每一时期的绝对均衡是不现实的，在不同的经济发展阶段和宏观经济形势下，可根据具体情况实施相应的财政政策，如扩张性或紧缩性财政政策，以促进经济的稳定和发展。所以对财政收支平衡理解不正确的表述是认为应该在每一时期都保证财政收入与支出总量上的均衡。

5、在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。

A.不易于维持组织正常的工作秩序

B.可能导致矛盾与冲突

C.限制了员工的积极性与创造性

D.员工易于形成惰性

【答案】：A

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。这种管理模式有着严格的规章制度和明确的工作流程，有助于维持组织正常的工作秩序，所以不易于维持组织正常的工作秩序并非刚性管理的缺陷。刚性管理强调规则和制度，缺乏灵活性和人性化，可能会导致管理者与员工之间的矛盾与冲突。其标准化的工作流程和严格的规章制度，限制了员工的自主性和个性化发展，从而限制了员工的积极性与创造性。由于员工只需按照既定的规则和流程工作，缺乏自主性和挑战性，容易使员工形成惰性。

6、公约是要求发布范围内成员共同遵守的约定性公文，其标题写法不包括（）。

A.目的加文种

B.范围加文种

C.适用人群加文种

D.涉及项目加文种

【答案】：A

【解析】公约标题常见写法有范围加文种，如《××市文明公约》；适用人群加文种，如《教师公约》；涉及项目加文种，如《保护野生动物公约》。而“目的加文种”通常不是公约标题的写法。

7、填入画横线①处最恰当的一项是（）。

A.决定

B.意见

C.公告

D.通知

【答案】：D

【解析】需结合画横线①所在的具体语境